退会ユーザー
もう一度聞いてみるしかないですね…
標準報酬月額は毎月の大体の稼ぎで設定をしますが、給与の増減があったりして実態と多少違う届け出を会社がしてしまっている可能性もあるので、会社に聞いてみるしかないです。
本当に困ったら、会社管轄の年金事務所に問い合わせると教えてもらえますよ。
退会ユーザー
260千円じゃないですか？
私も基本給26で手取り20くらいですよー
ぷうたん
260千円だと思いますよ💦
あんみつ
もう一度会社に聞いたところやはり、
260万と言い切られてしまいました…。
月額にしては多くないか？と聞いてみましたが、
保険料の区分で決まるから、とのことです…。
みかんさん、ぴぃたんさんのおっしゃるように260千円のほうが納得できるのですが…
ぷうたん
通常標準報酬の単位は千円ですけどね😅会社の担当者の方が思い違いされてるんだと思いますよ💦ちなみに、私は社労士法人で働いてます💦
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あんみつ
千単位なんですね！おそらく会社の方が見間違えたのだと思います…
ありがとうございます！- 8月7日
にゃんころりん
社保や税が含まれて26万、それを引かれた状態で手元に振り込まれる金額が20万なので、260万で合ってます。
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あんみつ
月額が26万
年収が260万
ということなのでしょうか…？- 8月7日
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にゃんころりん
記入ミスです(>_<)
260千円ですね。
なので、年収260万となると思います。- 8月7日
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にゃんころりん
標準報酬月額は、4月から6月までの3ヶ月の報酬の平均です。
基本給26万とすると、社会保険料で3万8千円ほど引かれます。
そして市民税などで8千円〜1万5千円ほど(地方による)が引かれます。
これで手取りが20万程になります。
また、標準報酬月額には等級があるので、26万だと16等級になります。
詳しくは全国健康保険協会のHPに乗ってます。- 8月7日
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あんみつ
260千円、やはりそうなんですね！
今手元に給料明細がないですが、おっしゃる通りの金額になると思います。
やはり、会社の担当さんが間違えただけのようですね…
等級まで教えて頂きありがとうございます。
HPもみてみます。- 8月7日
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にゃんころりん
はい、担当さんは言い間違えただけだと思います。
私も事務やってるので、こういったことはたまに間違えてしまうことがあるので…(>_<)- 8月7日
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あんみつ
そもそも滅多に産休をとる人がいない会社なので仕方ないですね…
26万円という認識で計算しておこうと思います
ありがとうございました！- 8月7日
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