妊娠中で働きながら家事がままならず、フルタイムで働く仕事を探している女性。お子さんがいる方の職種や勤務体制について教えてほしいです。

同じく旦那の収入だと、厳しいのでフルタイムで働いています！
サービス業ですが１０時から１６時半で、毎週月曜が休みです！そのほかにも休みがあります。
朝も遅めで、夕方も早いですが今はつわりがひどいのでなかなか家では動けてません！
フルタイムといっても、他の企業より就業時間は短めです。
家事は休みの日にまとめて行なっています。

• 8月5日

私もサービス業でフルタイムで働いていました。(今は産休に入りました)

子どももいるので、勤務時間帯を22時までにしてもらったり、土日どちらかお休みにしてもらう(上の子を見る人がいないので)などたくさんの配慮をしていただいています。

勤務先の上司に労働条件を変更したい旨を相談してみてはいかがでしょうか？
仕事は続けたいけど、今のままだと家のことが出来ないので継続が難しい、条件を変更してもらえたら、フルタイムで働くことは可能だという感じで。
今はどこも人員確保が大変だと思うので、辞められてしまうくらいなら、多少の条件は受け入れてくれるかもしれません。

• 8月5日

ショップ店員をしています。

やはり仕事だけでヘトヘトになってしまい、家事がままならずでしたし、夜遅いと電車などもキツかったので時短社員にしてもらいました。
8時間勤務から6時間勤務に変わり、夜遅いのはツライので出勤時間も固定で19時には退社させてもらえます。
店長のご厚意で、土日もちょくちょく休みになるようシフトを組んで下さってます。
給料は3分の1カットですが、それでもとても助かってます。
業務面も、接客はどうしても自分のペースでは出来ないので、裏で作業してるかレジ中心にしてもらってます。

私の職場では、妊娠したらほとんどの人が時短社員になってるからと上司から勧められましたが、そのような制度はありませんか？
転職すると言っても、わざわざ体調の不安定な妊婦を雇ってくれる所はないと思うので、なんとか今の会社で働き方を相談して行くのが良いと思いますよ(´･-･`)

• 8月5日

私も旦那の給料だけではとてもやっていけないのでフルタイムで働いてます！

妊娠前から派遣で事務してます。9時〜18時までの勤務ですが派遣で総務メインのほぼ雑用係の事務なので残業無く18時ピッタリに帰れます(社員の方は帰れる雰囲気ゼロですが、派遣だし〜と割り切って気にせずサッサと帰ります。笑)

ボーナスはありませんが、そこそこの時給だし、派遣も産休、育休制度はあるので、このまま体調が良ければ産休まで働くつもりです( ´͈ ᗨ `͈ )◞

派遣なので、育休明けはほぼ確実今の会社には戻れませんが、他の会社に時短の派遣として戻るのを派遣会社に希望してる状態です。

• 8月5日