👩『子供作る暇あるなら、仕事しろよ』私は2020年から育休に入り復職、…
👩『子供作る暇あるなら、仕事しろよ』
私は2020年から育休に入り復職、また2023年から育休復職し、2027年にまた子供を授かったため順調にいけば育休予定です。
2人目の復職以降はフルタイムではあるものの在宅勤務や、相応の配慮をしていただき、なんとか仕事と両立してきました。
3人目を授かったことを同僚に伝えたところ、上記の心無い言葉を言われました。
おそらく意図としては「子供が2人いて大変だからリモートワークが多かったり、休暇をとったりしている」「少なからず急な仕事や残業は回らないようになってる」「その中で子供作る余裕があったなら、もっと仕事できたんじゃん？」と言うことかと思います。
もちろん会社としての規則は破ってないものの、出たり入ったり、配慮していただいたり、感謝でいっぱいなのですが、
大きい会社なのでそう言う働き方をしているママさんは沢山いますし、私の上司も当たり前のように配慮してくださっています。。
虫の居所が悪かったのがよくわかりませんが、規定のルール内で一生懸命働いて子供を育てている身からすると腹正しかったです。
それでも引き続きペコペコ頭を下げて申し訳なさそうに、悪いことをしているかのように振る舞わないといけないのでしょうか。
- ママリ(2歳11ヶ月, 6歳)
ママリ
そいつがヤバいだけです！
男性ですか？
そういう奴を社会から抹消したら
ママ達はもっと働きやすくなるのに…
って思います😔
わざわざ報告はしないけど、
上司と話す時あったら、
子供作る暇あるなら、仕事しろよ
って言われたので
しっかり出来ること頑張ります😣
って、会話にサラッと言われたこと盛り込みます。笑
なし
その人が子育ての大変さを理解してないからその言葉が出てきたんですよね。
独身の方ですよね？
少なからず子どもいる人の仕事を背負わされていてそれで飽き飽きして出てきた言葉とかではないでしょうか…。
どうしても色んな人間いますから、そういう考えの人はいると思います。
皆が仲良しこよしできたら世界平和なってますからね…。その人とはなるべく距離を置いてご自身のお心を守ってください😣
はじめてのママリ🔰
難しい問題ですよね‥。
もちろんその方の発言は絶対にしちゃいけない発言ですし、ママリさんは当然の権利を使ってるだけで何も悪くないです🥺
ただ、急な仕事や残業が回らないようにしてもらっているって事はそのしわ寄せは誰かに行ってる事になります。
自分の意思で独身や子なしでいる人もいるのに、子どもいない人が損する役割になってしまいますし💦
虫の居所が悪いというよりは、本来なら会社や社会への不満なはずの事を直接的な原因になっている子育て世代にぶつけてしまったんだろうなという印象です。
悪い事しているように振る舞う必要はないけど、感謝の気持ちは必要だとは思いますね😢
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