お仕事
今育休で会社から別件で連絡ありその時に復帰時時短にするかどうするか…
今育休で会社から別件で連絡あり
その時に復帰時時短にするかどうするからと聞かれました
8:30から17:30が定時
会社から保育園まで20分ぐらい
18:00から19:00は延長保育
育休前は旦那が迎えに行ってましたが
ここ1年は旦那が毎日残業で確実に18:30以降
私も定時に帰れば間に合うけど周りが1時間以上残業してて定時には帰りづらい雰囲気
正直仕事辞めたいと思ってて、いずれ辞めるつもりだから時短にしたいけど時短にしてる人が1人しかいません
他は2人目の育休復帰した人もシングルの人もフルで働いてます
お迎え間に合うなら時短にするなよと思われますか？
なぜ時短？と周りから思われますか？
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月, 5歳1ヶ月)
はじめてママリ
家庭それぞれですから、時短にしたければすればいいと思います！
お迎えだけでなく、お世話に時間かかる、寝る時間から逆算、家事の都合、きょうだいの習い事など、家庭それぞれに事情ありますし。
単純に、こどもの負担軽減でも立派な理由です。
なので、お迎え間に合うのにいちいちなぜとか思う人が、失礼です。
えくぼ
迎えに間に合うかどうかだけでなくお子さんの相手をしながら夕飯の支度や他にもやることいっぱいないですか?
時短利用していいと思います!
うちの会社は育休から復帰して時短じゃない人はほぼいません
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