そらまめ
30年の方が退社→その次担当の方が退社→ママリさんに担当という経緯ですか?
前任に聞けず仕事進め方分からず体壊した身内がいますので、無理しない方がと思います。
私なら、全部は難しいので業務量削減交渉するか、対応してくれないのなら辞めます。
そらまめ
30年の方が退社→その次担当の方が退社→ママリさんに担当という経緯ですか?
前任に聞けず仕事進め方分からず体壊した身内がいますので、無理しない方がと思います。
私なら、全部は難しいので業務量削減交渉するか、対応してくれないのなら辞めます。
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