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育休復帰時に正社員からパートに変更した方の経験や職場環境について知りたいです。また、有給が無くなったことに対する後悔も気になります。私自身、育休後にパートを希望していますが、職場の状況に悩んでいます。どうすれば良いでしょうか。
育休復帰時に同じ職場で正社員からパートに変更した方いますか？上司に止められたり、職場環境はどうでしょうか？
また有給が無くなったことにより、正社員の方が良かったと思うことはありますか？
私自身、2人目復帰後 時間に余裕が欲しい、上の子の療育付き添いや生活を優先したくパートになりたいと思い始めました。しかし育休中に職員が3名ほど退職し、私が復帰したら退職したい人もいます。
簡単に許してもらえるか…なんと理由を言おうか日々
悩んでいます。本当は転職した方がいいとは思うのですがいい求人もないし、下の子が3歳くらいまでは休みがちだから今の職場がいいかな…？と思っています。
- 初めてのママリ(生後11ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
ママリ
同じ職場で育休復帰後はパートになりました！
時間的に正社員は無理なので特に止められることもなく、「そうだよね」くらいでした！(元々産休入る前から復帰後はパートの予定と話してました)
環境も特に変わりはないです！
有給もなくなることはなく、そのまま引き継がれ、その後も年に20日ついてます！
私は働くのが好きなので正社員の時みたいにがっつり働きたいという意味では正社員の方が良かったとは思いますが、今は仕方ないかなと割り切ってます！
初めてのママリ
環境や有給、羨ましい限りです！
差し支えなければ時間的に無理とはどう言うことでしょうか？
きっと私の職場では時間休使って午後から出勤できるから正社員でと言われると思います💦そこまでして働きたくないんだよな…と思いますが