つわりで休職中。退職か、傷病手当金で復帰まで延長か悩んでいます（長…
つわりで休職中。退職か、傷病手当金で復帰まで延長か悩んでいます（長文です）
はじめまして。初めての妊娠で、現在つわり（妊娠悪阻）のため母子健康管理指導事項連絡カード（母健カード）を発行してもらい、傷病手当金を申請しながら1.5ヶ月ほど休職中のプレママです。
つわりで休職しそのまま退職された方や、動けるようになるまで傷病手当金や有給で休みを延長して復帰された方の体験談をお聞きしたいです。
【現在の状況】
・営業職（在宅勤務などの代替案はありません）
・最初は体重が6kg減り点滴通いでしたが、現在は少しずつ食べられる日も増え、点滴なしで過ごせています。
・ただ日中のほとんどは横になっており、少し動くと頭痛・めまい・嘔吐が悪化するため、営業職として復帰できる体調ではありません。
最初は「いち早く復帰しなければ」と焦っていましたが、休職が長引くにつれ会社にも迷惑をかけており、今後の選択について毎日自問自答しています。
・世の中には工夫して乗り切っている妊婦さんもいるのに、点滴も不要になった自分がいつまで休んでいていいのかという罪悪感
・元々「産休・育休を取ったら退職しよう」と考えていたため、会社への申し訳なさでメンタルが疲弊するなら、いっそ今退職して心身の回復に専念した方が良いのではないかという思い
・一方で、産休育休の手当等の金銭的なメリットも大きいため、今退職を選んで後悔しないかという不安
このような状態のとき、みなさんならどう判断されましたか？
「つわり休職から退職された方」「傷病手当金を延長して復帰された方」「同じように葛藤された方」など、どんなケースでも構いませんので、参考にさせていただけると嬉しいです。
- はじめてのママリ🔰(妊娠13週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
私の事かと思ってしまいました…つわり辛いですね💦
本当に妊娠中は個人差があるなって思ってます…体育会出身の先輩が入院レベルの悪阻だったり、逆にほそーくって貧血ありの同期が意外と平気でいたり。
かくいう私は、復帰しなければと心は思っていても体が無理でした。
会社にも期待を持たせない為に、もう妊娠中復帰は難しそうな人の扱いでいようと思い、
重度の悪阻→安定期も目眩とお腹の張りで切迫早産診断で産休まで休職としました。産休前に職場にお高めのお菓子配送して電話も入れました笑
でも、復帰については、上司には、「やってみないと分からないので、育児と仕事の両立頑張ってみます！」と言って産後は時短で半年復帰しましたが、やってみたけど私には体力的には無理だったということで、退職しました！
おそらく、社会保険料ひかれないので、ほぼ今の手取りぐらいの育休手当も貰えるはずです。今まで働いてきメリットはちゃんと貰うことをお勧めします(^ ^)悪阻で退職とか勿体なさすぎるーー！！
ちなみに、悪阻激重で不安になりましたが、生まれた子は超絶元気で、今とっても体力のある子になりましたよ！！
こんこん
休職して傷病手当金受給→産育休→数ヶ月復帰→2人目産育休で、来年5月より復職予定です。計4年は仕事を休んでいます。
妊娠を免罪符にというのは少し違うかもしれませんが、私は妊婦なんだから自分の安全を優先して当たり前、くらいの心持ちで過ごすのが良いと思います。
下手に出勤出来るかも、と休職せずに出勤できそうな時に出勤する方が会社からしたら困るので、休職されているならそのまま産休まで休職される方が良いと思います。本人の気持ちが優先されるとはいえ、潔く休んだ方が良いと思います。
休職のが人員に数えられないため、求人出して新しい人を入れられたりするというのもあるためです。
つわりなどを工夫して乗り切れる人は、工夫して乗り切れる程度だったということです。
体重減ってる、そもそも寝てても体調悪いなら、工夫云々ではないので、迷惑をかけないようにと思われるなら、現状は休み続けるのが良いです。
つわりが終わった妊娠中後期に一時的に復職出来たりもするかもしれませんし、その時までまずは休みましょう。(その時には体調は悪くはないけれどお腹が重くて大変、など別のマイナートラブルもありますけれどね…😓)
そして産育休を取り、1年で復職するか、2年で復職するかそのタイミングで退職を検討されるのが良いかと。戻りたいなら戻れますし、連続育休する手(最長4年間手当貰えます)もあります。
せっかく今まで頑張って勤めてきたのですから、もらえるもんはもらいましょ。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
一人で考えて悶々としてたので、会社視点のご意見がすごくありがたかったです。
中途半端よりきっぱり休職してくれた方が会社側も体制を整えやすい、
工夫して乗り切れる人はその程度だった、という言葉にも救われました。そして勉強になりました🙇♀️
投稿してよかったです。
本当にありがとうございます。- 5時間前
はじめてのママリ🔰
同じように葛藤してました！
妊娠6週から悪阻が酷く入院し退院しても動ける状態じゃなく、その時点で22wでした。
23wからは切迫、前置胎盤からの出血などハイリスク妊婦になってしまい
結局そのまま入院、産休、早産で出産、今は育休中です
私も育休とったらやめてやる、もはや育休取るために今は頑張ろうって思いながら働いてたのでずっと傷病手当でお休みしてました。
確かにお休みしてる期間はやめた方がいいのかなとか無駄なストレスだなって思い退職も考えました。
だったら辞めろ。育休は復帰する人のためのものだという人が沢山いるとは思いますが使える権利は使うべきだと思いますし、職場で上司に連絡もしないで手続きしてくれる人にだけ連絡して連続育休とってる人もいましたし、
世の中色んな人がいるんだなと😂
これからお金がかかりますし、
頑張れそうと思ったら妊娠中に少しだけ復帰すればいいと思いますし、
育休中に働きたいってまた意欲が湧くこともあるかもしれないですし
こればっかはもう分からないなと…
だからそんなに気にしなくていいと思います。
悪阻なんて自分じゃどうにも出来ないですし、辛すぎて妊娠辞めたい消え去りたいとまで思うぐらい精神いかれてしまってたので、ネガティブになってしまうのも仕方ないです。
今は赤ちゃんと自分だけのことを考えてゆっくりおやすみください。
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はじめてのママリ🔰
産まれたら悪阻の時のガラスメンタルが嘘かのように回復するので少しの辛抱です😞🙌
妊娠してた時に見たかったなって思うThreads見つけたのでこれを励みに少しでも今を乗り切れますように！- 5時間前
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はじめてのママリ🔰
回答本当にありがとうございます！
メンタルきてたので涙涙です。
入院からのハイリスクと壮絶な妊娠生活でしたね。
退職は極論だと分かってはいましたが、おかげさまで冷静になれました。
会社に育休とって戻ってきた人いますが、一度もつわりで休む事なく第二子まで完走した方だったのでその方と比べてしまっていました。
人それぞれと割り切って自分が前例になろうと思います。
本当に生きる希望湧きました。ありがとうございます。- 5時間前
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はじめてのママリ🔰
わざわざThreadsの素敵な記事まで！本当にありがとうございます
元気な我が子に会うための通過点と思って乗り越えます…！- 4時間前
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
「会社に期待を持たせないために、妊娠中の復帰は難しそうな人の扱いでいる」という割り切り、目から鱗でした…
今まで「早く戻らなきゃ」「戻れない自分はダメだ」と自分を責めてばかりいましたが、無理なものは無理と割り切って、今まで働いてきた分の権利は受け取っていいんだと思えたら、すごく気持ちが楽になりました。
自分とお腹の子を第一に考えて過ごそうと思います。
超絶元気なお子さんに育たれたというお話もすごく勇気をもらえました！
本当にありがとうございました😭