コメント
はじめてのママリ
どちらかというと、①ですね。
私の会社はパートの勤務時間等の変更は1ヶ月前に言わないといけないので、予め勤務時間を増やしたい事を上司に相談して、じゃあ最短で○月からにしましょうという話になり、その旨旦那に伝えた形です。
はじめてのママリ🔰
週20時間を超えたらただ単に扶養外れるわけじゃないですよ😅
週20時間を超えるなら社会保険に自分が加入することになるので扶養を外れることになります。
なので会社には伝えないといけません。
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みなみな
紛らしい記載で、すみません💦
今、月80時間で契約してて週20時間をこえる日も普通にありました。ただ、扶養内で働きたい関係で今はシフト数かなり減らして貰ってて（＝週20時間はこえない）。来年からはシフト数が元に戻る（年末のお給料調整期間が終わる）のでそのタイミングで職場に（来年から扶養外れて働きたい、と）相談しようか悩んでます。- 11分前
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みなみな
解答、ありがとうございます。
- 11分前
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はじめてのママリ🔰
会社には契約時間を変えてもらうことから始めないといけませんかね。
週20時間を超える契約にして、社会保険に加入する流れになります。- 1時間前
はじめてのママリ
補足です。自分の会社に「勤務時間を増やしたいので、社会保険に入れてほしい」という相談をして、了承してもらった形です。言葉足らずですみません😅
みなみな
ありがとうございます。
やはり、事前に伝えますよね。旦那が後から申告でも良いのでは？と押すので…💦
来年から扶養外れて働きたい旨、相談してみます☺️