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みなさんならどうしますか?妊娠中ですが訳あって育休手当金が取れず産後…
みなさんならどうしますか？
妊娠中ですが訳あって育休手当金が取れず
産後休暇明けに私は復帰予定です
その代わり保育園に入れるまで手当金の出る夫が育休をとって赤ちゃんを見てくれますが
そこでみなさんならどうするかお聞きしたいのですが
1️⃣赤ちゃんが4月の時点で０歳4ヶ月にになるのでそこで保育園に入れて共働き
2️⃣夫に1年育休を取ってもらい
私が1年後保育園に入れなければ育休を取る（再取得というのですかね？）その場合は私も育休手当金対象者になるので手当金が出ます
ちなみになぜ悩んでいるかは
上の子と赤ちゃんを同じ保育園に入れたいのですが上の子の保育園の受け入れが１歳からなので
1️⃣だと転園届けを１歳の時に出さないといけなくて
激戦区なので転園だと入れるかわかりません
2️⃣にすると
再来年１歳4月で入園希望を出せるので兄弟加点や育休明け加点がついて入れると思います
しかし
2️⃣も2️⃣で
一度復帰したのにまた育休とるというのは
会社的に迷惑かなと先輩に何言われるかわからないし
復帰プログラムとかも組まれるので
その辺の目が気になります
みなさんならどうするか
教えてください😫
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
2️⃣にします！早めに伝えます😭嫌な顔されても割り切ります😭！
はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね。
ありがとうございました！！