たこさん
ざっくりでいいと思いますよ😅
経過や体調次第では予定通りいかないことは会社側も分かってるはずなので💦
ただ産休育休となると1人抜けて戻ってくる部分を周りがどうカバーするか、周囲の人への影響がありますので、早め早めに動かないといけないという点で会社側もバタバタしますので💦
仮に退職するとなったら代わりの人を雇用すればいいけど、１〜２年だけ抜ける人がいると代わりの人を雇うかどうかも微妙なところなので、調整も大変だと思います😅
ママリ
まだ何があるか分からないって言うのは会社の上司も分かってると思います！
その上で報告して、事が進んでいきました！
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