お仕事
パート、8年目、妊娠中に切迫になり休職し今は育休中。満2歳クラスか、…
パート、8年目、妊娠中に切迫になり休職し今は育休中。
満2歳クラスか、満3歳クラスで復帰を予定してるのですが、休みすぎだと思われますか？
職場は社員3人、パート2人、で成り立っています
人手不足感はなく、復帰いつでもいいよーって感じです。
先日職場に顔を出したところ、私が復帰すると人数調整の関係で社員が1人異動になることを知りました😅
今のメンバーは私が入社したときの初期メンバーで、2年目に今店長やってる社員が他店に異動になりましまが、店長として昇給してまた戻ってきた感じです。
とても仲良く、私は下っ端から2番目のパートなのですが、
私が復帰したら社員が一人異動になると聞き、私はむしろ長く子供といたい派なので、
これってゆっくり復帰したほうがどちらにとっても良いんじゃないかと思いはじめました
おそらく、異動は誰も望んでないと思うんです
店長がまた異動になるor社員の誰かが県内の他業態に異動になるのどちらかだと思うと聞きました(アパレルですが、他業態はダサいからみんな異動したくないとよく言ってます)
正直に満2歳か満3歳まで休もうかと思うことを相談するか迷いますが、金銭的には育休手当がないと貯金を切り崩して生活することになります
手当は2歳までしか出ないので、一年間くらいなら切り崩して生活しても平気ですが、今から丸2年となると子供達の成長もかんがえると不安は大きいです
みなさんならどうしますか？
私の立場だったらどうしますか？
それと、逆に社員の立場だったら復帰してほしくないですよね？😅
- はじめてのママリ(1歳1ヶ月, 5歳3ヶ月, 7歳)
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