お仕事
9月から新しいところで働いていますが、2人の娘がよく体調を崩し、まだ…
9月から新しいところで働いていますが、2人の娘がよく体調を崩し、まだ入って1ヶ月半なのに休むことが多いです。
福利厚生がとても整っているので、看護休暇も使わせてもらっていますがもう4.5日しか残っていません。
有休も10日付きましたが、看護休暇が尽きたら有休を使うしかありません。
また付与されるのはもちろん1年後で来年の10月です。
こんな状況が続くと欠勤が増えていく一方になりそうです。
契約社員ですが時短勤務させていただいていて、とても助かっています。
更新してもらえるなら続けたい気持ちもありますが、こんな状況で続けていいのか、、、もっと良い働き方があるのか、、、とぐるぐるしてしまいます。
もし同じ状況や気持ちを抱えた方でこんなふうにしたとかあれば教えてほしいです。
よろしくお願いします。
- お(1歳4ヶ月, 3歳4ヶ月)
コメント
ままり🫶
わたしもそうでした
気まずくなって辞めてを繰り返してました🥺
お
そうなんですね🥲
転職活動にもエネルギー使いますし、保育園に仕事変えましたって言うのも何とも言えない気持ちで…🫠
今のところはひとまず3月末までは契約してますが、この状態で更新してもらえるとはとても思えず…🥲
どんな働き方が正解なのか、わからないです😣