コメント
ママリリ
何日と詳しくはわからないのですが
有給は早々になくなり欠勤が７日くらいでした！😣
休み足りないですよね…
夏休みというのがよくわからないですが、
有給20.看護休暇５日.欠勤７日です💦
ママリ
昨年は休みなしでした！
出勤週2、残り在宅勤務です。
私も風邪、胃腸炎、インフルエンザにもなりましたが、ちょうど在宅の日や、長期休暇で、休まずに済みました。
-
はじめてのママリ🔰
えっ？！なっ！なんと！
休みなし✨それは、すごいですね！
在宅勤務をうまく利用しながら、お仕事されてるんですね！
勤務形態を見直すのは、確かに大事ですね✨
お子さんの看病は在宅の日にしてますか？- 9分前
はじめてのママリ🔰
リフレッシュ休暇という制度があるんですね！いいですね！毎年もらえるますか？
生理休暇も取れて理解がある職場ですね！！うちのところは有給余ってるなら生理休暇使わないでと言われました😅
ママリ💫
20日前後くらいかな
有給が年間20日なのと看護休暇が5日間なので大体毎年それくらいです
-
はじめてのママリ🔰
貴重な有給の時は、お子さんとお出かけもしますか？
明後日が有給なので、何しようと迷ってます。- 4分前
-
ママリ💫
いえ、毎回自分の時間です😂
- 2分前
ママリ
全部で23日ですかね🤔
確か前年に有給2日残して、4月に20日付与されて、またこの3月で2日有給残っているので、20日有給使っていると思います。
他に夏休で3日休み（事業所全体が休み）
看護休暇は無給なので基本的に使いません🙅♀️
うちはPTAが思いの外、平日集まり多くて、後は下の子の通級の付き添いがあって、有給消えていきます🫠
-
はじめてのママリ🔰
看護休暇が無給だと、なかなか使わないですよね🤔
PTAの平日集まりもしんどいです💦PTA廃止する学校もあるみたいなので、早く廃止ならないかな～て思っちゃうことあります😁- 11分前
🤎はじめてのママリ🔰
全部で30日以上は休んでると思います。それでも有給は20日残してます。
年度最初に前年20日余ってるので繰り越されて40日あり、20日消化＋夏季休暇5日＋リフレッシュ休暇5日、自分の風邪などは生理休暇（有給無制限）を使います。
フルフレックスで子どもの病院対応なので減らない方です。
-
はじめてのママリ🔰
すいません🙏変なところに返信がついてしまいました💦
見てくださって、ありがとうございます❤️
福利厚生がこんなにも手厚い職場が世の中にあるんだな～て感心しました✨そんな職場なら、みなさん長く働かれてる方が多そうですね😃- 6分前
-
🤎はじめてのママリ🔰
下の返信読みました！
もちろん毎年貰えます✨
生理休暇は自由に取得できる方です。
大体体調悪い時は生理と重なる事がほとんどなので生理休暇使う時は3日とか一気に使って休んでしまいます！
なるほど、取得しづらい事もありますよね。。- 10分前
ママリリ
お給料が減る、ボーナスも比例？欠勤に応じて%で減る、くらいです😣
始末書などは書かされたことないです😭
罰則があるのはつらいですね😞
はじめてのママリ🔰
欠勤になると、お給料が減る以外にペナルティはありますか？
私のところは欠勤だと始末書的な罰則があり困ってます。