コメント
ママリ
派遣社員で有期雇用の場合、
契約期間の問題があります。
1人目の復帰後2年間のうちに12ヶ月は問題ではありません。
最長4年ルールがあるので、
基本的には取得できます。
今回の主さんのケースもここは問題にはならないと思います。
問題なのは上に書いた通り、
育休に入ることがわかっている者を契約更新してくれるかどうかだと思います。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ママリ
産休と育休は別なので、
産休は取れても育休は取れないことはよくありますよ。
はじめてのママリ
基本的に取得可能とのことでホッとしました。
妊娠報告はまだですが、もうすでに契約済の期間内ギリギリに産休開始するので更新はせずとも大丈夫そうです。
ありがとうございました。
はじめてのママリ
確認したいと思います。
ありがとうございます。