お仕事
育休中の女性が、妊娠初期のため入園申込書に出産予定を記載すべきか悩んでいます。入園申込書は11/30までで、会社には安定期前に伝えたいとのことです。どうすれば良いでしょうか。
末っ子が1歳3ヶ月で、育休中です。
上の子が通ってる保育園は0歳児の空きがなく延長することになり、4月で入園＋仕事復帰予定でした。
最近妊娠検査薬で陽性が出て、まだ予想では4週くらいで初診もまだです。
来年の4月入園の申し込みが始まってるのですが、
会社に勤務証明や、入園申込書欄に出産予定と記載せずに提出していいでしょうか？
まだ初期で受診前と言うのもあり正常妊娠の確認もできてないし、会社にも安定期前くらいに言いたいので、、
入園申込書自体は11/30までなのでギリギリまで待って、出産予定欄も書いたほうがいいんでしょうか？
予定通り行くと5月出産予定なので
もし4月で入園が決まっても、
4月だけ復帰して5月から産休入ることになります。。
- h(妊娠11週目, 1歳5ヶ月, 3歳9ヶ月, 5歳9ヶ月, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私の住んでいる自治体は4月に復帰するにしても、出産予定日の8週間前が属する月の初日からは産前産後での入園に切り替わるので先に就労で出したとしても後から妊娠が分かればそちらに切り替えないといけないです😌あとは産前産後の方が優先度が高い地域でした。万が一ダメだった時は途中で就労に切り替えるように言われました。同じく4月入園＆仕事復帰予定で10月に妊娠が分かったのと10月末が4月入園の締め切りでした。
h
コメントありがとうございます！
私の地域では11月末が4月入園申込締切だったので、その頃には9週も超えてるので、早め報告にはなってしまいますが、出産予定ありでギリギリで会社に伝えて勤務証明発行してもらうことにしました。