連続育休の希望を職場にどう伝えるか悩んでいます。1月に1歳になる子の育休中で、2人目の育休を希望していますが、職場は4月復帰を想定しています。体外受精の移植が2月になるため、保育園の申し込みについてどう伝えれば良いか困っています。
連続育休の希望の伝え方に悩んでいます。
現在1人目の育休中です。
1月で1歳になりますが、保育園には落ちてそのまま2人目の育休に入りたいと考えています。ですが、職場側は「さすがに1月入園は厳しいから4月の職場復帰だよね」という認識です。
そして体外受精になるのですが、移植できるのが最短で2月です。(1人目が帝王切開だったため)
この場合、職場にいつ・どう伝えたら良いのでしょうか？
もう少し早くに2人目移植妊娠できたら結果論として「妊娠したのでこのまま育休入るために4月保育園は申し込みません」とか言えたのですが…
私の場合だと「妊活したいのでor妊娠する予定なので4月保育園は申し込みません」になってしまいます…さすがにコレは伝え辛くて…
上手い言い訳というか、伝え方はありますでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(生後9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
伝え方は上の方の仰っているのがスムーズかな？と思うんですが、1月と4月って申込が同時だったりしないですか？となると4月はそもそも申込んでいなかったのか？とか最初からそのつもりだったのか？など思われる可能性はありますよね💦
また半年後の7月は申込みが必要だと思うので、そこで受かったら2〜3ヶ月ほど復帰する必要はあるのかなと思います。有給があれば有給消化ののち産休育休でもいけるかな？と思いますが、そこは会社次第かと🥲
はじめてのママリ🔰
保育園落ちてしまったので育休延長します→(延長中に)2人目を妊娠したのですみませんが、続けて産休、育休頂きます。でいいんじゃないでしょうか？
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はじめてのママリ🔰
1月の落選・延長はそれで良いのですが、4月に申し込みしないのはあまりに不自然なので…😭
4月の申し込みの時期では移植できないので確実に妊娠しておらず、申し込まない理由をどう伝えようかと悩んでおります💦- 9月17日
はじめてのママリ🔰
そうですよね💦そろそろ申込みの時期ですし、なぜこの時期に申し込んでないの？ってなりますよね😭申し込んで辞退はこの先のことを考えると絶対無しですしね😭
手当の延長だけだと1月の不承諾通知だけでいけるんですが、ママリさんの会社の制度的に4月も落ちたら会社に書類提出しないといけない等はあるんでしょうか？なければ申込んだふりだけでどうにかならないでしょうか？😭💦
はじめてのママリ🔰
なりますね〜😭😭
うちの会社も同じく半年ごとの延長手続きです！確かにフリだとどこかでボロ出ちゃいそうで怖いですね💦
妊娠した報告ならまあ仕方ないかもですが、妊活したい、妊活予定はきっといい顔されないですよね😭
4月申込んだら入れそうな地域なのでしょうか？めちゃくちゃ人気園に申し込むのはいかがですか？💦
はじめてのママリ🔰
めちゃくちゃ今更追加ですみません💦
4月申込まないと7月申込むときに就労証明書書いてもらわないとダメだからバレちゃいますよね？？😭正直に4月申込みませんって言うか泣く泣く申込むかの2択ですね😭
はじめてのママリ🔰
4月に申し込んだらその後は毎月自動申込なのでいらないはずです！5月以降取り下げるなら7月に就労証明書いることになると思いますが、5月以降取り下げでいけるのかにもよると思います😭💦
はじめてのママリ🔰
まさに仰る通り、そもそも申し込まない理由をなんて言おうかと…。
それに、4月復帰予定だったのに2月に「妊娠したので育休繋げます！」というのも急すぎてさすがに気が咎めて…。2月に妊娠しない可能性もありますし😭
年度途中は基本落ちるだろうつもりでいます…🥲点数下げる制度もあるらしいので…。最悪、妊娠さえしていれば有休や欠勤で繋げるつもりですが💦
はじめてのママリ🔰
最初から復帰する気なかったじゃんってなりますよね〜😭
1歳以降は半年ごとに保育園落選の証明と共に延期の手続きをするだけなので、4月時点で書類提出とかは不要のはずです！
私も、申し込んだフリは考えたのですが嘘をついちゃうとどこかでボロが出そうで悩みます…😭😭
妊活したい・妊娠予定、とか言っちゃうのはやっぱり微妙ですよねぇ…
はじめてのママリ🔰
遅れました🙇🏻♀️
4月申し込めば7月で就労証明いらないんですかね？🤔把握しきれておらず…
4月に人気園申し込むのも手としてはありますね…！受かったら最悪なのでちょっと悩ましいですが…
色々ありがとうございます😭😭