育休を早めに復帰することについて、職場の雰囲気や周囲の目を気にしつつ、半年以内の復帰は許容範囲でしょうか。
育休早めに復帰することについて。
転職してもうすぐ1年になります。
仕事も覚えてきてぼちぼち2人目妊活を考えています。
仮にすぐできた場合、入社から1年半ほどで産休に入ることになるのが気まずくて、、今時普通ですかね？
新卒入社した大企業では普通だったのですが、今の会社は働きやすさを推している小規模の会社です。
フルリモート中抜けフレックス使い放題なので、みなさん自由に働かれていて、子持ちも多く男性でも育休数ヶ月取得されています。
元々考えすぎる性格ではあるのですが、職場に申し訳なさもあり、産後半年以内には復帰しようかなと思います。※その後半年は夫が育休取ってくれます
半年以内に復帰するなら許容範囲内でしょうか。
周りの目を気にしているのともう一つ理由として、男性育休は4.5人いるものの、女性育休が会社としてまだいないらしくて、総務の方からも女性育休経験者を増やしていきたいというようなことは聞いています。
※働きやすい会社みたいなので表彰とかされていて本当に働きやすいですがなぜか若手かアラフォーばかりで取得する層が今までいなかったみたいです
後輩の子たちが今3人くらい新婚の子がいて、ちょこちょこ何歳で妊娠したかとか相談されるので、多分みんな育休入るタイミングは遠慮しつつ見計らっています。笑
若い子たちは第一子ですし、1年くらいは取ってほしくて、その子たちが気負わず育休取るためにも早めに復帰して戦力になりたいなと思ってます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママ
転職して1年半くらいで妊娠しました！
悪阻、切迫でめちゃくちゃ早い段階で休職しました。
保育園は入れず、1年半育休取りました。
授かりものなので周りは気にしなくて良いのでは？と思います。
周りを気にして早く復帰する必要はないと思います。
ママリ
えー1年働いたなら今から妊活いいと思いますけどね、、💦
復帰時期に関しても、1年取れるなら取ったほうがいいですよ。
0才で復帰しても結局自分がしんどかったり子供の体調不良があるので（これは正直1才でもそうなんですが😂）、思うようには働けません。
強いて言えば、もし保育園激戦区であればやはり0才4月入園が1番入りやすいので、例えば5,6月生まれとかだったら少し早めて新年度から復帰もありかもしれません。
先ほどと矛盾してますが💦
妊娠時期は、自分の人生なのであまり気にしなくていいと思います💦
それにしても、後輩さんのことまで考えてあげて戦力になりたいなんて、、めちゃくちゃ良い方ですね😩
一緒に働きたい、、😳笑
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ママリ
年齢のこともあるなら、なおさら自分のために動いたほうがいいですよ😌
良い職場なんですね✨
たしかに、それだと自分も周りのことを考えないとって気持ちにもなりますよね！
私も、非正規でしたが以前勤めてたところが良い方ばかりでとても働きやすかったので、お気持ちわかりす！
旦那さんも育休取れる環境なのは心強いですね😭- 9月17日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
厳密に言うと今で入社10ヶ月です。笑
職場は本当にいい人しかいなくて、総務も上司も育休入る女性が増える前提で考えてるみたいなので、1年くらいは取るよねという空気感ではあるのですが、私の場合第二子かつ転職してまだそこまで経っていない気がしていて、、
いいのかな？と思ってしまって😓
年齢がもうすぐ35なので焦らないとダメなんですが。笑
保育園に関しては上の子を入れていた無認可がいつでも入れるのでそこで考えてます✨（今は幼稚園です）
夫が育休半年取得してくれるのとかなり協力的なので、早めに復帰したいなと思っていて！
同じチームは20後半の子が多いんですけど、みんな本当に頑張っているし良い子たちで、、
私も第一子は前の会社で2年取得して良かったなと思っているので、共働きの土台作りのためにも長めに取って欲しいなーと思っています！
というか、うちの会社本当に良い人しかいなくて、だからこそ悪いという気持ちが出てくるのかもしれませんw- 9月17日
ママ
私は3人目でした😊
そして来月から復帰ですがまた妊娠しています！
4月生まれになるので3月入園にして4月に復帰するつもりでいます✨
ご自身がそれで納得なのであれば全然良いと思いますよ🥺
はじめてのママリ🔰
1年半働かれたのですね！
私は第二子かつ年齢のこともあって、早めに産んで早めに復帰しようかなとか思っていました。
切迫とか体調のことはわからないですよね😓