コメント
ママリ
メインの就労証明書の内容で足りないですか？
はじめてのママリ🔰
うちも、給料としては発生せず、お小遣いで
旦那の会社の手伝いとして
就労証明書あげてます！！
何も言われたこととかありません。
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ル
それなら大丈夫ですかね？？？
なんか働いた証明？就労証明書とは別で給与明細出せとか言われて0円の明細出したりしてます？
役所の人と連日大モメしてまして今日も仕事終わり1.5時間電話でブチ切れてて、明日そのことについて聞いた結果が電話くるんですが、それがダメって言われたらもっとブチ切れになりそうですね。。。- 8月27日
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ル
なるほど🤔
今回モメてるのは別件なんですけど、その延長線で、私が無給で働いている分は出せますか？って今聞いてて明日確認して連絡が来るようなのですが、それでダメですってなるともっと喧嘩になりそうだなーと今不安になってます😇😇
その別件で言った言ってない論争もしてて録音必須です、録音してもいいですとも言われたので本当に録音して記録残さないとだめですね大事な話は🥵🥵- 8月28日
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はじめてのママリ🔰
給与明細出せなんて言われたことありません！
役所、保育園共にないですね。
お手伝いみたいな感じなので
家族従業者として提出しておりますが、
何もつつかれた事ないです。
え、本当に言ってますか？！
それについて、
役所からやいやい言われたのですか？😱
給料発生しないからといって
就労証明書に記入できないわけではなく、
仕事として認められると言われ
その就労証明書で保育園普通に数年通えてます。- 8月28日
退会ユーザー
無給なら高い確率でバレますよ💦
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ル
バレるとかではなく事実で、今まで無給というか、普通に給与として渡すと税金がかかるからお小遣いとして旦那のポケットマネーから貰ってました。
事実であればいいんですかね？- 8月27日
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はじめてのママリ🔰
実際に給料としては
発生してなくても、本当にお手伝いで
働いてるような方もいますよ。
バレるバレないではなく、本当であれば
問題ないと思います。- 8月27日
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退会ユーザー
手渡しで雇用していることや納税の証明にならないなら時間足りてようが無効になるんじゃないですか？
あと手渡しの理由が税金逃れなら脱税になりますよ- 8月28日
ル
1日8時間のフルタイムのバイトですが、
1番いいランクになるには3ヶ月連続の160時間を超える実績がいるらしく、子供の熱やらでメインの方は160を越えない月も出てるんですよね
旦那のところを日祝とかたまに手伝って働いている分を合わせると足りるなーとは思ってるんですけどタイムカードとかも押しておらず無給(旦那のポケットマネーからのお小遣いはもらってる)なので証明になるのかなーと思ってまして。。