妊娠・出産
2027/1/6から産休なんですが、里帰り出産するため34Wには里帰り先で受診…
2027/1/6から産休なんですが、里帰り出産するため
34Wには里帰り先で受診する必要があり、34wが
1/5-1/11にあたります。
出来れば年末に帰ってそのまま実家にいたいのですが、有給が残り15日しかなく、年末年始の会社の休みが12/30-1/3までで1/4と1/5の2日間を有給にするか欠勤にするか、①②で悩んでますがどちらが良いでしょう
か....😣✨
①有給を全て12月中に使用、1/4.1/5は欠勤し早めに産休に入る。
②12月と1月に有給を使い欠勤日をなくす。
①の場合、欠勤月（1月）があっても月11日以上の出勤ではないので育休手に反映されないでしょうか？🤔
- ままり
コメント
ママリ
②がいいと思います😌
はじめてのママリ🔰
①でも②でも手当に影響はないと思います！
だた12月分の社会保険料は1月給与で控除されると思うので、
社会保険料のために1月に2日間有給を充てるか、後日振込するか、12月に社会保険料2ヶ月分控除してもらうか…ですかね？
ままり
ありがとうございます✨
よろしければ理由を聞かせていただけますか？☺️