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さくら
お金・保険

最低賃金（今は1075円）手当ボーナスありの人。ボーナス1回に6万貰って…

最低賃金（今は1075円）手当ボーナスありの人。ボーナス1回に6万貰っているそうです（貰ってる人からの情報）
時給1100円、手当ボーナスなしの人（私はこっち）

次最低賃金が上がったら1131円になる見込みで、同じ時給になるのでどうなるのか確認しました。

手当ボーナスはないまま時給1200円になると言われました。
また最低賃金が上がる頃には時給アップで、追い越されることはないと言われました。

みなさん納得しますか？

コメント

ママリ

同じ労働時間で計算したら1200円の方が年収はちょっと多いくらいですよね..🤔
ただ、ボーナスは会社の業績次第ではカットも可能なので、6万がゼロになった場合を考えたら時給が高い方がメリットはありますかね👀

ボーナス有無って何で決まるのでしょうか？
スキルや資格などではなく入社日の違いですか？

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