お仕事
妊娠9ヶ月の女性が、副業の依頼を引き受けるかどうか悩んでいます。9月中旬以降の依頼を断るべきか、一部でも引き受けるべきか迷っています。
副業で委託を受けている仕事について
現在妊娠9ヶ月、9/30予定日の初マタです。
会社は無事産休に入ったのですが、副業で資格を使って個人的に一件仕事を受けています。
毎月10〜20日前後ごろまでかかる作業の一部を分担して私が担当しているのですが、先方がとても忙しいらしく、9月は引き受けるのが難しいと伝えているのですがどうしても20日までは担当してもらえないか、と頼まれ続けています。
計画分娩ではないので予定日はあくまで目安で、引き受けても完遂できるか約束できないと繰り返し伝えているのですがどうも理解していただけないです(依頼主も二児の母親なのですが…
ここまでを前提として、
①引き続き9月中旬からの依頼は断る
②依頼を一旦引き受け、できるところまでやる
のどちらとするか悩んでいます。
委任契約で請負契約ではないため、途中で駄目になったとして責任を問われることはないとはいえ、②は極力避けたいところです。
みなさんならどちらにするか、また仕事はいつまで受けるか感覚をお聞きしたいです。
- たそ🔰(生後0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
先方との関係値にもよりますが、①が理想ですよね。。私も9ヶ月ですが、仕事はおろか家事すらしたくない状況なのに…
例えば①を選ぶことで、今後の仕事に影響はないのですか？契約を切られるとか、復帰後に仕事がしづらくなるとか…
そういうリスクがない&あっても構わないのでしたら①を押します！
たそ🔰
ありがとうございます😭もともと年内までの契約で、稼働できない期間はそれに応じて適宜相談、という話だったので、①の方向で進めようかなと思ってます…
相手の言うこともコロコロ変わるので文章に残しつつ…