時短で正社員9時から16時です。子3人、小学生、幼稚園、保育園です。仕…
時短で正社員9時から16時です。
子3人、小学生、幼稚園、保育園です。
仕事で困っていることがあります。
自分の会社は基本ほぼ残業ない会社で
16時ぴったりか残業しても10分くらいなら
よいのですが
終わり際にすごく話が長い独身男性がいて
ここのところすぐ帰れず困ってます。
4月から育休あけで働いてますが
わからないことも多く
親切に教えてくれるのですが
正直ありがた迷惑です。
休憩も一切とらず
はやく帰るために頑張ってるのに
この人のせいで、30分から長いと1時間くらい
残業になります。
仕事自体は終わってるので残業代はつきません。
スポ少の当番や
幼稚園、保育園のおくりむかえ
などあとにも時間を守らないといけないことがたくさんあるので時短にしているのに、、
はやく帰らないといけないともちろん言ってますが
終わりぎわの1時間でどんどん長引く仕事を
悪気なく？振ってくるので結果はやく帰れないという感じで
わたしも仕事を残して帰るのも嫌ですし
お客さん相手なので相手に迷惑かけたくないので
残らざるを得ない感じになります。
その人がいなければ
午後は自分のペースである程度調整仕事をして
残業せずに済みます。
昨日は、この男性が間違ったことをいったために
わたしも巻き添えをくらい
1時間残業、そして最後には他の人に質問してくれる？
と投げられました。
関わりたくないけど
むずかしく直属の上司に相談しようか悩んでますが
わたしがわがままでしょうか？
そんなこといわれてもって思いますかね？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
上司に相談したほうがいいと思いますよ！その人から仕事振るのは午前中のみにしてもらうとかいくらでも何とでもできそうです。タダで月何時間ほど残業になっているか、それでは時短をとっている意味がなくなっていることなども伝えていいと思います。
まま
相談してください！
普通にパワハラです！！
さくらもち🌸
相談していいと思います。
残業できないから自担なのに意味がない！
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