仕事と育児の両立に悩む29歳の女性が、時短勤務や育児中の不安を抱えています。旦那の意見で育休後の退職を考えていますが、続けるべきか悩んでいます。どうしたら良いでしょうか。
仕事と育児のことで悩んでいます。
私は29歳営業職をしております。
新卒から7年間ずっと同じ職場です。
<母親になる前の働き方>
休日出勤当たり前(振替休日は溜まりに溜まり30日)
残業当たり前
でした。
給料は安いですが
仕事内容は楽しく、頑張ったら頑張った分売り上げにつながっていたのでやり甲斐もありました。
クライアント先にも恵まれ、
社内の人間関係も良好でした。
そんな中、
第一子が産まれました。今1歳です。
本当に可愛く、この子の為に私にできることはなんでもしてあげたい。この子が生き甲斐。そんなふうに思っています。
仕事は、今までのようには働けなくなりました。
また、私が休んでいた間にそのクライアントの売り上げが大きく減ってしまいました。
9:30〜16:00までの時短勤務
子供が熱を出したら早退
今まで仕事に時間を割いてクライアントに認めてもらい、
仕事に繋がっていたのに、
仕事に時間を割けなくなりました。
そんな中、仕事に復帰して初めて
イベントのため休日出勤でした。
金曜日に搬入があり、土日でイベントでした。
3日間全て23:00帰宅です。
旦那も土日仕事のため、
義実家に預けることになりました。
金曜日16:00に仕事終わり、娘を保育園に迎えに行きました。
そして義実家に17:15に預け18:00には義実家を出て、
19:00〜23:00まで仕事でした。
土曜日も8:00に義実家を出て、
11:00までイベント一旦抜けさせてもらい義実家に様子を見に12:30に帰り、15:00にはイベントに戻り23:00までイベント対応
そんな中、義母から電話があり
娘が痛い痛いと泣き止まない。
おむつがかぶれてお尻が真っ赤になってる。
おしっこをするたびに痛そう。
市販の薬を塗ってもいいか。
とのことでした。
電話の後ろでギャン泣きしている娘の声。
お尻が痛い事、ママがいない事にも泣いてて、本当に可哀想でした。
しかし、仕事を抜け出すことはできませんでした。
帰り道、何のために働いでいるのか分からなくなりました。
給料は安いです。
娘が泣いているのに駆けつけてあげることもできません。
仕事は頑張りたいです。
しかし、仕事も100%で向き合うこともできません。
何のために働いでいるのか分からなくなりました。
第二子を考えており、
育休手当をもらってから辞めるべきという旦那の意見もあります。
確かに、納得はできます。
しかし、
会社に辞めることを内緒で育休をとり、
その後すぐ辞めることはできません。
私は働き続けるべきでしょうか。
似たような方、仕事と育児。どう折り合いをつけましたか。
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
事務職等負担の少ない職種に変更させてもらうとかはどうでしょうか？
子ども2人いますが、仕事も育児も100%って困難です。特に小さいうちは尚更😭
はじめてのママリ🔰
仕事と育児の両立
本当に悩みますよね…
1歳になっても、ならなくても
ママが恋しい年齢で
迎えにいくとすっごい笑顔で
ママきたーって顔してくれる娘、
その子供たちが、今後困らないように
働いているのに可哀想な場面
たくさんあります😩
上の息子の育休明けから悩んでいることでもあり、共働きしないと成り立たないので頑張りたいのに、思うようにいかない、（今の仕事は転職してて違いますが、業務量も多くとても子持ちが受け負っている量ではない）それでも残業して
できるとこまでは行ってから帰るようにしています。（8時半からですが15分には着いてて、18時半前まで勤務してます）
今の小さいうちにもっと子供と一緒にいられる時間を作るために
今の会社を辞めることは選択肢の一つだとは思います！
ただ、2人目をそろそろって思っているのであれば、土日のそういった深夜までの仕事は免除してもらったり考慮はしてもらうべきだと思います！
子供が小さい上にパパも仕事で居ない状況なら事情話して出れないことを伝えましょ、、もちろんそれができなくて義実家に預けてるのも理解してます、
子供がいることをちゃんと会社がわかってるならやってもらって当然のことですよ。✨
-
はじめてのママリ🔰
そうなんです。子供の為に働いているのにその子供に悲しい思いをさせて、、、、
よく分からなくなっていました。
働き方や今後のことについて会社にも相談してみようと思います。
ありがとうございました！- 8月2日
はじめてのママリ🔰
とても今の職種は続けられそうにありません。
仕事は好きですが、やはり大事なのは子供ですね。
少し今後のことについて会社に相談してみようと思いました。ありがとうございます！