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育休手当 2年遡りについて2年遡った際、ちょうど第1子の育休をまたぐ形…
育休手当 2年遡りについて
2年遡った際、ちょうど第1子の育休をまたぐ形になりました。
11/9~翌年10/31まで育休を取得しており、
2年遡った日付が12/28になります。
この場合、11/9~の分も緩和要件として2年遡りに追加して貰えるのでしょうか？
有識者の方、詳しい方がいたら教えて頂きたいです！
- k.♡(妊娠26週目, 1歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
過去2年の中に丸っと育休が入ってる感じですかね？？
それならその分も追加して遡れますが、仰ってる日程なら遡らなくても12ヶ月満たしてませんかね☺️
はじめてのママリ🔰
なるほどです！😭
2024年11月9日〜上のお子さんの育休で、2026年12月28日が下のお子さんの育休入り（産休入り？）で合ってますか？？
はじめてのママリ🔰
それだと2024年12月28日〜2025年10月31日（育休終了）の分が追加で遡れます🙌✨
あとそもそもになりますが、つわりで休職して満たせない…というのは今回の妊娠の期間ですかね？？
それならその休職期間分も遡れますよ！☺️
はじめてのママリ🔰
そうですね😭
過去2年のうちの休んでた分だけ遡れます…
ただ、育休開始日で足りない場合は産休開始日から遡れますよ！
2人目さんの産休開始日から遡ってみて…どうでしょうか？🥺
はじめてのママリ🔰
それでもギリですか！😭
産休入りの日をずらして貰って上手くいったりしないですかね…🥲
休業入りの日が基準になるので、難しいですよね😭
k.♡
回答ありがとうございます🙇♀️
過去2年の中にまるっと入らず、1人目の育休2ヶ月後くらいからのラインが、ちょうど2年遡ったところになります。
またつわりによる休職期間が長いため、2年遡りだけでは満たせず😭
k.♡
そうです！
12/28からが育休開始予定となってます！
k.♡
12/28以前の期間分(1人目育休を開始した日から12/28までの分)は2年遡り外になってしまうので無理ですかね😭？
1人目も2人目も悪阻で産休まで休職していました💦 2人目の傷病期間は遡れるのですが、1人目の時のものは遡れないとハローワークから言われました、、、
k.♡
非常にギリギリラインです…🥲
完全月なども考えると2/1判定になる所もあるようで、、
k.♡
また確認してみます🙇♀️
ありがとうございます😭