新しい職場での仕事がつまらず、やり甲斐を感じられないと悩んでいます。周囲とのコミュニケーションも少なく、辞めたい気持ちが強まっています。どうしたら良いでしょうか。
これ、ただの甘えでしょうか？
(批判はお断りします)
新しい職場に入社してから2週間。
仕事がつまらないです。
介護補助の仕事です。
前職も似たような仕事内容だったため、初日の仕事内容と同じだったからなのか出勤2日目で誰も教えてくれませんでした。
週4回4時間半しか働いてないためほぼシーツ交換のみです。
まじでつまんないです。
前職の方がやり甲斐ありました。
だから前職に戻りたいと思うことも多いです…。
今日も出勤でしたが、今日は誰1人として声掛けてくれず、名前と顔が一致しないので『〇〇さん上にいるから！』と言われましたが『ごめんなさい、どんな方でしょうか…？』と聞いたらため息つかれました。(その後一緒に来てくれましたが…)
2日目の時点で事務長と介護主任が私の話しをしてるのが聞こえ『丁寧過ぎて行動が遅い』『全然喋らない』と言われてました。
事務長は『まだ2日目なんだから緊張してるに決まってるでしょ！！』と言ってくれてましたが、それ聞いてから正直『何ここ？』状態です。
たかがシーツ交換の4時間半しかいない人にはみんな声掛けないんでしょうか？
聞いても無愛想に返されたりします。
前職辞める前に色んな会社に面接行き、今の会社は『ここだ！！』と思ったんですがもう既に辞めたいです、全然やり甲斐が感じられません。
他になにか仕事ありますか？と聞いても『んー…何しよっかぁ(笑)』でおわり。
その後何も言われなかったので掃除してたら『それはキーパーさんがやるからやらなくていいよー』と言われたので『じゃあ何すればいいですか？』と聞くと『んー…あ、ちょっと待っててね！』と言われ30分ほど待たされ(その間窓拭いてましたが…)『ごめんねー！もう終わりになるから上がっていいよ！』と言われました。
私いる意味ありますか？？？
もう辞めたいです
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
お疲れ様です😭
介護業界は新人教育等の教え方が下手な方が多いと思います。無駄に変な自分ルールを持っているおばさま職員ばかりのところもありました。
そのせいでの人手不足もあると私は思います😂
帰り際に事務所に寄ってタイムカードを切ったりしませんか？
課長や施設長など、上の役職の方がいれば、ぽろっと世間話としてあまり指導してもらえないと今の現状を愚痴ってみるのもありではないでしょうか😂
改善が見込まれなそうであれば退職もありだと思います。
介護職はなんぼでも求人に出てますし🤣
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇🏻♀️💦
前職は有料だったので入居者さんやスタッフとの距離が結構近かったです。
同じ仕事内容の方も1人いたのでその人と一緒にやってたんですが今の会社は介護保険施設で補助は私しかいません。
別の階には補助の人3人いるのにって言ってました。
もう1人いたら違ってたんでしょうが、元々いた方が辞めてから私の仕事内容は介護さんたちがやってたらしいです。
教えてくれない訳ではないし、でも初日で放置されてたので今後も放置されるんだろうなって思ってたら案の定…って感じです💧
こんななら私いらないんじゃない？ってずーっと思ってて、今日事務長に言いに行こうとしましたがもうちょっと考えよう…って思ったけど今日が酷かったので家着いてから辞めたい気持ちになりました💦
多分事務長さんはその状態知らないと思うので一旦明日帰りに伝えてみることにします💦
はじめてのママリ🔰
その状況でのその対応はやめたくなります🙂↕️
今の施設は新人さん指導の余裕がないのかもしれないですね…
経験があって即戦力となりうるママリさんが来たのにもったいない…😂
ママリさんにとって良い方向に進むよう祈っております✨