お仕事
相談です🙏9月末で退職予定で、12月1日からは必ず仕事を始めたいと思って…
相談です🙏
9月末で退職予定で、12月1日からは必ず仕事を始めたいと思っています。
今迷っているのが、
① 失業保険＋再就職手当をもらうことを優先する
→ 週20時間以上働く必要がありそうで、社会保険加入になる可能性あり
② 扶養内で働くことを優先する
→ 週4日×5時間くらい（時給1,070〜1,150円予定）
→ 社会保険は避けたいけど、再就職手当は難しくなるかも
という選択です💦
ちなみに雇用保険は今まで通算14年くらい入っています。
みなさんなら、
・数十万円の再就職手当を取りにいって社保加入する
・扶養内で働いて手取りや働きやすさを優先する
どちらを選びますか？🙏
理由も聞けたら嬉しいです！
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
私の住む地域では退職してから3ヶ月後に失業手当や再就職手当の申請ができる仕組みだった気がします…。
なので9月末退職、１２月再就職だと適応されない気がします。
社会保険加入のメリットもありますが、お子さんが小さいのであれば扶養内で働くのもいいんじゃないかな？と思います！
はじめてのママリ🔰
もしかしたら1ヶ月後の申請、振り込みは3ヶ月後…とかじゃないですか？🤔
振り込まれる時に仕事してたら貰えない、とかはないですか？🤔
すみません。私も話を聞きに行ったのは何年も前で少しうろ覚えで…。
働き損嫌ですよね💦わかります💦
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
地域によってちがうんですかね？💦
私の地域のハローワークに確認済みで1ヶ月後の申請となるみたいで🤔
今まで働いてるのに損してる気分になるし、でも働き損も嫌だし、、すごく迷います😣
子供は2歳でまだ小さいので扶養内でもいいですよね！
ありがとうございます！