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はじめてのママリ
お仕事

育休から復帰する際、時短勤務と残業不可を上司に伝えるべきでしょうか。メール報告の内容について迷っています。

育休から職場復帰することを職場(上司)に報告する際、時短勤務で復帰することも伝えましたか？
また残業ができないことも伝えましたか？

宛先を部長、課長、係長でメール報告するつもりなのですがどこまで書くのが良いか迷っています。

コメント

はじめてのママリ🔰

電話で復帰について連絡し、そこから内容詰めました。
時短で何時から何時がいいなど希望を伝えました。
労働基準法で3歳までは時短できる権利があり、時短の人に残業させてはいけないという決まりがあるので、残業に関しては特にいわなかったです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ないですね。
    ピッタリで帰ってます。

    • 7月27日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ありがとうございます！
    質問から外れてしまうのですが、時短されてて、残業は全くないですか？

    • 7月26日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    いいですね！！ありがとうございます😊

    • 7月27日

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