お仕事
扶養を抜けて週5で働きたいが、子どもが熱を出しやすく、職場に迷惑をかけるのではと心配です。週5で働く方はどのように対応していますか？病児保育や親に預けることは可能でしょうか？
今後扶養を抜けて週5の6時間or6.5時間で働きたいと考えています。
4月から保育園に預けていますが、毎月熱を出し数日お休みになります。6.7月は2回熱を出している状態です。
週5で働くと職場にかなり迷惑をかけてしまうなとは思いますが、働きたい気持ちもあります。
熱出しやすいお子さんで週5で働いている方はどのように対応していますか？
病児保育を使ったり、親に預けたりできる環境でしょうか。
- はじめてのママリ🔰(1歳9ヶ月)
はじめてのママリ
扶養内の4.5時間パートですが週５で働いています。
熱が出れば最低２日は休むので迷惑かけているとは思います。でもパートだし理解ある会社なほうだと思うので病児保育など使わずに自分が休んで対応しています。あまりに長引くと親頼ったりしますが。
扶養を抜けるけど、正社員ではなくパートということでしょうか？
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