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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

夫が休む気がなく、妻が1週間休んだ後、子供が発熱しました。次の週の対応についてどうすればよいでしょうか。

夫(正社員)、妻(パート)です。
この場合みなさんならどうしますか?


他の兄弟の体調不良で1週間ずっと妻が休む
翌週、別の兄弟(小3)にうつり発熱

①パートの妻が休む
②次は夫が休む
③お留守番させる(6時間ほど)

ちなみに夫は「子供の体調不良で休んだらクビになる!」と言って、休む気はゼロです。
ただ、私も1週間丸々休みさすがに次の週も休むのはかなりキツイです。

みなさんならどうしますか?

コメント

はじめてのママリ

我が家は、パートの私が休みます😂
うちの旦那も休む気ゼロなのでそもそも期待しないです😇

ママリ

夫正社員、私パートです!
姉妹の体調不良で1週間保育園休むことありましたが、その日に休みやすい方が休んでました!
ずっと私ということはなかったです!
ただどちらも今日はちょっと休みづらいなーって時は仕方ないので私が休んでました!
子供の体調不良でクビにさせる会社なんて今後絶対つぶれます🤣🤣

はじめてのママリ🔰

同じく旦那正社員、私パートです。

先月4歳児が胃腸炎になったときはどうしても休めない1日だけ私が欠勤し、あとは旦那がリモートで対応してくれました。

体調不良程度でクビになるような会社今どきあるんですかね?
とりあえず発熱してる小3を1人で6時間留守番は無しだと思います…

はじめてのママリ🔰

正社員の方が有給あるし企業によっては看護休暇もあるし休めると思いますけど💦そんなことではクビにならないので②です。少しくらい休んでもらいます。③はありえません。