役割分担で物の片付けと掃除を行う際、片付けが終わった人は掃除を手伝うべきか、掃除が終わるのを待つべきか、どちらが良いかという意見を求めています。指示を出す立場であれば、どちらの考え方を支持しますか。
その場に10人いて5人は物の片付け、5人は部屋の掃除と役割分担されていたとします。
物の片付けが先に終わったら掃除の手伝いをした方がいいと思いますか?
それとも掃除が終わるのを待った方がいいと思いますか?
(その逆も然り)
自分が10人に指示を出す側だったら終わった人は手伝ってほしいか、分担してるから終わったらもう片方が終わるのを待っててほしいのか、どちらですか?
それぞれ十分な人数なので、片付けも掃除も5人いても手が余るくらいで、急ぎでもないです。
どちらも間違っていないと思うので(実際に手伝った方がいい派、分担できっちり分けたい派どちらもいたので)、どの意見の人が見ても不快にならないようなコメントをお願いします。
- うそよダヨーン🥺
コメント
はじめてのママリ🔰
自分の分担が早く終われば、まだやってる方を手伝いますね
その方が全体的に早く終わって、みんなで解散できると思うので😊
ねこ
ボランティアみたいな物で、対価がないならば
「終わったら終わりです」と手伝わない
仕事で給与が発生するならば
「終わったら、別のチームを手伝いましょう」と手伝う
かなと思いました。
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うそよダヨーン🥺
コメントありがとうございます。
ボランティアで対価はペットボトル1本です🤣- 7月13日
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うそよダヨーン🥺
育成会役員です。
身バレ防止のため内容はフェイクなのですが、準備と行事(この時に人数が必要)と片付けという流れなので、当日人数を減らすというのは出来ないので(不公平にもなるので)難しいです。- 7月13日
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ねこ
全体としてはどんな仕事?イベント?なのでしょうか。
人数の必要ない場所に無意味に留め置かれるのはなんだかなぁです。
運営側としても帰ってもらって問題ないレベルなら解散させます。- 7月13日
はじめてのママリ🔰
終わったら手伝うのが自然かな、とは思いました☺
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うそよダヨーン🥺
コメントありがとうございます。- 7月13日
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うそよダヨーン🥺
上のコメントにも書いたのですが、それでも手伝ってもらいますか?🤔- 7月13日
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うそよダヨーン🥺
ですよね🤔
違う役員から「手の空いてる人に仕事振ってあげて」と言われ、そもそもどの役員が何をするのか委員長が指示しているので、あなたはそんなこと言わなくていいのでは…?と思ったので。- 7月13日
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はじめてのママリ🔰
そんなに簡単な仕事なら、そんなに時間に差もつかずどちらもスッと終わるかもですね✨それなら終わったら待っているか、解散でもありかもしれません◎
- 7月13日
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はじめてのママリ🔰
とくに「終わったら手伝いましょう」と指示はせず、思い思いの善意で手伝いたい人は手伝うかもしれません☺
- 7月13日
はじめてのママリ🔰
全然片方が終わるまで待っててくれてもいいけど、なんかただ待ってるのが不自然というか手伝いたくなっちゃう気がしますよね😅
強制はしないけど、手伝ってくれたらそれはそれで嬉しいなって感じですかね?😅
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うそよダヨーン🥺
コメントありがとうございます。
分かります。
何かしてる人の近くで何もしないのも…と思います。
でも自分の役割は終わってるわけだし、手伝うとしても上のコメントに書いた通りなのて指示される側、指示する側どちらもどの意見が多いのかなと思って。- 7月13日
はじめてのママリ
そこに課せられている責任の有無や目的によるかなと思います!
仕事の話なら、みんな定時は同じでその定時までは雇われた会社のために働くものなので、片方が仕事が終わったならもう片方を手伝います。結果的に会社のノルマ達成に繋がるので。
片方は定時で帰ってもう片方はみんな残業、となるとそれはその采配をした管理不足が問われますし、管理側はそうなる前に調整するべきかなと思います。
仕事ではなくレクやボランティア系のお話でしたら、目的が叶っててお互いの関係性が悪くならない環境なら特に手伝いもしなくていいかと思います。
例えばレクの一環としてよーいどん!だったら早く終わった方はくっちゃべりながら相手チームが終わるのを待っててもいいと思いますし、それでアハハで済みます。楽しむという目的も叶います。
ボランティアでその区間の片付けと掃除が時間内に終わればいい、という内容なら、終わっていないもう片方を手伝うも待つも個人の自由かと思います。そのボランティアの参加自体が任意であり、責任もノルマもないので。
なので例えば5人中何人かは手伝ってもいいし、誰も手伝わなくても誰も悪くないと思います🙂
それでいて相手が「何あれ、手伝いもしないの?」とイラつくようならそもそものボランティアに参加した理由が任意でない気がします😂
それぞれ個人がどう思うかは働き手の性格ややる気によるかと思います。ただ定時までいてお金だけ欲しい、早く帰りたい人は手伝わず帰りたいでしょうし、全体の完成度を求めたり残された側を気にする人は手伝わずにはいられないかと思います。
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うそよダヨーン🥺
コメントありがとうございます。
役員(ボランティア)なので、余計に難しいなと思う部分があります。
会長、副会長、委員長と“長”が数人いて、それぞれ考え方が違うと他の役員が困るので(私も困る)、責任持ってやるのは素晴らしいんですが他の事に口出ししないでよと思ったり…🤣- 7月13日
はじめてのママリ🔰
同じ仕事内容なら待つのも有りだと思いますが、
この場合は仕事量=時間ではないので、
終わったら手伝うように指示すると思います。
結果的に全員の仕事時間を減らすことができるので。
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うそよダヨーン🥺
コメントありがとうございます。
そもそも5人でも手が余るくらいなので、5人がコップを2個ずつ片付けるところを10人が1個ずつ片付けくらいになります(あくまで例です)- 7月13日
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うそよダヨーン🥺
ボランティアだからこそ、難しいなと思ってます🤦♀️
私は委員長ではないんですが、係の委員長から細かく指示が出ていてその通りにやっても本部役員から「手の空いてる人に仕事振ってあげてよ」と言われたり、時間より早めにこれやっていい?と別の役員から聞かれたり、どっちも悪くないからこそ難しいなと思ったりしてます。- 7月13日
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はじめてのママリ🔰
ボランティアなのですね。
目標が何なのか、ですかね。
丁寧・綺麗を目標にするのであれば、
早く終われば休憩!としたときに雑になるのは良くないと思うので、
時間いっぱい使って、丁寧に各々の仕事をやりましょう
でもいいと思います。
どちらも楽な仕事で手伝うほどではないのなら、こちらが指示出すほどもなく、参加者の意思で動いてもらえればいいと思います。- 7月13日
はじめてのママリ🔰
それでもただ突っ立って待たれるよりは、手伝いますねってなる方がいい気はしますね
はじめてのママリ🔰
どちらの立場でもそうですね
うそよダヨーン🥺
コメントありがとうございます。
片付けを手伝う▶5人がコップを2個ずつ片付ければいい所を10人で1個ずつ片付けるレベルのお手伝いになります💦
うそよダヨーン🥺
それは指示されてる側として、ということですか?🤔
支持を出してる側としても終わったら手伝って!って感じですか?