ここだからという相談です。旦那:月20万前後私:扶養内で子どもの行事や…
ここだからという相談です。
旦那:月20万前後
私:扶養内で子どもの行事やら体調不良によって
月5〜9万
融通が効くとこで時給が少しいいとこに行き、
社保に入り、なにも気にせずに働こうと考えて
旦那に相談したところ
断られました😨
上は小学生、下は幼稚園児２人
保育園のように年収で支払う金額が前後することはないし、
月々の支払いにも余裕が出ると思うんですが、
私が社保に入り働くのはなしなのでしょうか？
今の職場は環境こそいいんですが、
正直社保に入ると勿体無いので他の仕事を探しています。
周りからの情報も聞きつつ、
いいところはピックアップしています。
条件がいいとこはすぐになくなるため早めの回答がほしいです。
- はじめてのママリ🔰(3歳5ヶ月, 5歳6ヶ月, 7歳)
ペコラ
正社員ではなく扶養外パートって感じですか？
仮にパートなら、子どもの行事やら体調不良(特に後者) で休みが続くと、社保代払い損、みたいな感じになる可能性はあるかなと…。
こればかりはお子さんによりますが、3人もいると感染症持ち回り感染、本人元気でも学級閉鎖で1週間休み、とか重なると下手すると１ヶ月思うように出勤出来ないかも？ という懸念はあるかなと思います💦
旦那さんと交互に休みが取れるとか、実家が頼れるとかならまた話は変わってくるかと思います。
私は実際その辺とキャパ考えて扶養内勤務してます😓
はじめてのママリ🔰
収入がどれくらい増えるか？にもよりますが、
自分がキャパオーバーじゃないなら全然いいと思います🤔
-
はじめてのママリ🔰
私の収入は増えます。
旦那の手当は扶養を外れると減りますが…
お金のことで子どもの前でイライラされるよりはいいので
キャパオーバーにならないようにはしたいと思っています！！
私も休日は子どもに楽しいことをたくさんさせたいので！！- 36分前
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