妊娠・出産
育児休業給付金の完全月について教えてください。産休は8/15からですが、8/1から欠勤した場合の区切りや早退日が11日以上に含まれるか知りたいです。
育児休業給付金の完全月について教えてください。
去年の8/1に週6社員で入社し、今年9/25出産予定日です。
産休は本来8/15からなのですが、8/1から欠勤という形ではやめに入りたいと伝えています。(有給は残ってません)
前職から2年程あいてのるので遡りもできません。
この場合の完全月も8/15～9/14という風に区切っていく感じですか？
締め日は月末になります。
また早退した日も11日以上に含まれますか？
わかる方よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
育休手当の完全月の計算は、育休開始日が基準になります。
主さんの予定日で考えると11/21が育休開始なので10/21〜11/20、と遡っていく形になります。これで完全月が12ヶ月以上あるかどうかです。
7/21〜8/20と昨年の8/1〜8/20が完全月じゃなければ厳しいのでは？と思います💦💦
はじめてのママリ🔰
あくまで予定日ベースでの話なので、出産が早まったら余計に厳しいのでは？と思ってしまいます😭😭早退自体は反対的にはOKだと思います！
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はじめてのママリ🔰
反対🙅🏻♀️判定🙆🏻♀️です
- 2時間前
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