コメント
詩子
産休に入る時点で雇用保険に1年加入されていたら育休手当はいりますよ。
今年の4月からだとギリギリ足りないような気がします。産休開始が2月ですもんね？
詩子
うーん難しいですね。
30年5月頃より育休ですよね。そしたらおそらく28年5月ころまで遡れると思いますが無職ですもんね。。。
ハローワークに問い合せてみてもいいと思いますが、あまり期待しない方がいいと思います。
-
ちゅん太郎♂
親切にありがとうございます😊😊💕
一度確認してみます🙇💕- 7月15日
-
詩子
私は28年5月より育休で
27年4月～28年2月(2月末から産休)まで現職の雇用保険→2ヶ月ほど足りず、26年7月8月の短期パートの2ヶ月分を合算という形で頂きました。
私の場合本当にぎりぎりだと言われてました。- 7月15日
ちゅん太郎♂
そうなんです😿やっぱりギリギリ足りないですよね、、、
二個違いの子が欲しくて優先してきたんですが、もしかしてもしかしてもらえたりしないかなぁーとおもったりしてたのですが😂😂
詩子
私も第2子の時、4月から入職して雇用保険をかけ始めてて翌年3/24に出産。なのでなおさんととても似ていると思うのですが、雇用保険加入期間が足りなくて前職の雇用保険期間と合算してぎりぎりで手当対象となりました。
なおさんは遡って2年以内は働いてなかったとのことなので対象外かなぁと思います😭
ちゅん太郎♂
よく似てますね💕
いままでの経歴こんな感じです🙇💦
この夏で2年になります。対象外ですよね。。。