夫から収入を上げるよう言われた場合、どう反論すれば良いでしょうか。私は時短勤務で、子育ての負担が大きいです。子供との時間を大切にしたいと思っています。
未就学児を子育て中の働くママさん方、夫から収入を上げろと言われたらなんと反論したら良いのでしょうか。
私は正社員ですが、時短勤務で1日5時間勤務です。
子供３人いるので有給はあっという間に無くなり、欠勤で休むので給料は扶養内パートの方々とあまり変わらないかも知れません。
夫の協力度合いは普通ですが、基本的に子供の休み対応やお迎えから寝かしつけまでは私がメインです。
正直、保育園もなるべく早くお迎えに行ってあげたいし
小学一年生の子も、早めに学童お迎え行きたいです。
ただ、末っ子も2歳になり夫から時短を外し17時まで働くように言われます。
そうしてる家庭もあるのは分かります。
基本的に家計管理は夫です。私の収入にはほぼ頼らずに暮らせていますが、大きな買い物の時に私の口座から出すイメージです。
月々が赤字なら私の口座からも何か支払うと言うと断られます。
今特に不自由ないのに、子供との時間を犠牲にして長く働く気になれないのは甘えでしょうか。
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月, 3歳9ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ
まず今、お子さんの体調不良時に主さんだけが休んで、その結果欠勤扱いになりお給料が減ってることを旦那さんはどう思われてるんでしょうか。
時短やめて勤務時間増やすなら、子供の事も(突発的な休みや行事の参加など全て)半々でやってもらわないと困ると、私なら交渉します😥
勤務時間増やしたところで旦那さんの負担は大して変わらないのに、収入アップの為とはいえ、主さんだけに多大なる負担をかけるのはちょっと…💦
たこさん
反論よりもまずはよく話を聞いたほうがいいんじゃないでしょうか。
我が家は家計管理は私ですが、お金の話は本当はしたくないし、するからには真剣に考えて欲しくて。
５時間勤務・扶養内と変わらない働き方ってとてもとてももったいないと思います。
子どもが小さい頃が稼ぎ時ですし、保育園や学童にもお金がかかってるのに、ママリさんが稼げてない状況って…保育園や学童に預ける意味がないと思います。
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はじめてのママリ🔰
確かに、いまの収入だと色々勿体無いというのは私も思っていました。
なので、いっそ扶養内パートになって学童も長期休暇のみ入れるようにしようかと思っていました。
ところが、夫の希望はもっと働く事です。
なんなら、転職して給料上げろと言われてます。末っ子2歳で転職って簡単じゃないですよね。
平日の家事育児私メインだし…。
今お互いが、自分の意見のぶつけ合いって感じなのでもう少し考えてみます。- 6月28日
退会ユーザー
反論の前に各々の考えてる部分をちゃんと話し合いしないと平行線のままかなと思います🤔
ご主人はなんで収入あげてほしいのでしょうか？
生活がカツカツだから...ならば甘えたこと言ってられないのでやるしかないですが、単純に世帯年収あげたいならばお子さんの体調不良時は休まず病児保育を利用する、などの回避策などの提案でも良いのかなと思います🙌
フルに戻すならば、家事や育児、欠勤時に順番に休むなどの双方で折り合いをつけないとお互いに納得出来ないかなと...👀
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退会ユーザー
どこの病児保育も診察後でないと利用出来ないので同じかなと思います🤔
欠勤よりも遅刻の方が有給利用せずに多少の給料減で済みますし、メリットはあるのかなと思います🙌
区外の病児保育、病後児保育等様々ありますが利用してる方も結構いらっしゃいますよ🙆♀️- 6月30日
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はじめてのママリ🔰
最近家を買ったのもあって、貯金が減った事が関係してると思います。
別に生活に支障はないです。
病児保育が充実してる自治体ならいいんですけど、病児保育預けるにも朝の診察が必須で…。
小児科は混んでるので午前中潰れるって言うのがあって、病児保育は選択肢にありませんでした。
根っこに「まだ小さい、体調悪い子を預けてまで働かなければいけないのか？」と言う気持ちがありましたが
みなさんそうやって働かれてるんですよね。検討してみます！- 6月30日
はじめてのママリ🔰
最初は夫と交代で休んでいたんです。
でも、一歳で入園して、入園した最初の年は感染症のオンパレードで他の兄弟にもうつって休みが多かったんです。
それを夫は、職場で上司にチクチク言われたようで…
働く時間短くていいからと、子供の対応は私一本に決まりました。
ただ、末っ子も保育園2年目、だいぶ強くなって休みも減ったから
働く時間増やせよってところかと思います😅
話し合いが必要ですね。