旦那がボーナスの明細をもらってきたのですが、想定よりもだいぶ少なか…
旦那がボーナスの明細をもらってきたのですが、想定よりもだいぶ少なかったです。
12月末〜3月末まで育休取得しました。
公務員で、旦那のところは育休期間も0.5ヶ月換算してくれます。
去年は78万もらえたので、6ヶ月で割って4.5ヶ月かけたら585000。しかも子供が一人増えているので、もう少しあるかな？と思ったら、実際は42万でした。
明細書を確認すると、6割しか支給されていませんでした。勤勉手当は4割でした。
もしかして、12月末の育休は12月丸々引かれてますか？
想定より大分少なかったので、色々と計画が狂いそうです😭
- Mama(生後6ヶ月, 8歳)
はじめてのママリ🔰
子どもが増えても扶養手当や児童手当には関係しますが、ボーナスには関係しませんでした😌旦那さんは関係するのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
あくまで私の自治体は…なので違うかもなんですが、育休手当が２分の1で期間に入るのは期末手当のみで、勤勉手当の方は実際の勤務日数分しか出ないです💦
さらに具体的な日にちによって、自分数日で数万の差が出たりします🥲
12月末〜3月末が、たとえば12月30日〜3月30日とかだと3ヶ月を超えてるので、勤務が3ヶ月未満の扱いになり、勤勉手当は40%の支給です。なので4割になってるのはそういうことかなと💦
（これがたとえば3ヶ月以上の勤務率だと50%、3ヶ月15日以上だと60%…って感じです）
そして期末手当は勤勉手当よりも期間率が大雑把なので、3ヶ月〜5ヶ月未満の勤務だと60%の計算です。
なので大雑把に…ですが
勤勉手当と期末手当がそれぞれ40万ずつ、計80万出ていたとすると
勤勉手当→3ヶ月未満で40%→12万
期末手当→3〜5ヶ月未満で60%→24万
合計36万程度になるという感じです。
昨年度より昇給しているのと、去年公務員の給与改定もあったのとを考慮して42万は妥当な額な気がします🧐
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