コメント
ほむら
扶養内パートです。
時給×日数で月々何日までなら超えない、という日数で働くだけです。
残業などで、超えてしまう場合は、上司に、扶養の関係で、と伝えて、有給ではなく欠勤扱いで、休みをもらうようにして調整しています。
今、給与明細がアプリで来るので、それはしっかり確認しています。
むん🌝
長期休み以外はゆるーく働いていて扶養超えることはないので特に管理とかはしていないです☺️
シフトボードというアプリ昔使っていましたが、1ヶ月分の大体の給料計算はできますよ😽♡
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！シフトボードのアプリ使ってみますね☺️
- 6月12日
ほむら
130万以内で管理してます。
時給2000円なので、週3日4時間で働いて、130万にギリギリおさまる感じです。
交通費は出ないので(社用車があります)計算は楽です。
パートだと、交通費は出ないとか、何キロ以上から出るとか条件があるところも多いので、近所でパートしてるとあまり気にしなくて良いことが多いです。
残業や、休みの人の代わりに出勤したり、曜日固定なので、たまたま私の働く曜日がその月多い、などがある際に、翌月か翌々月で調整できるように予め欠勤扱いで休みを申請してます。
扶養内パートを雇っているようなところだと、理解があると思います。
はじめてのママリ🔰
なるほど！欠勤扱いで調整したりされてるんですね！明細でしっかり確認ですね☺️交通費などは含めて？年いくらまでに抑えるようにしてすか？