コメント
ほむら
扶養内パートです。
時給×日数で月々何日までなら超えない、という日数で働くだけです。
残業などで、超えてしまう場合は、上司に、扶養の関係で、と伝えて、有給ではなく欠勤扱いで、休みをもらうようにして調整しています。
今、給与明細がアプリで来るので、それはしっかり確認しています。
むん🌝
長期休み以外はゆるーく働いていて扶養超えることはないので特に管理とかはしていないです☺️
シフトボードというアプリ昔使っていましたが、1ヶ月分の大体の給料計算はできますよ😽♡
-
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！シフトボードのアプリ使ってみますね☺️
- 12分前
はじめてのママリ🔰
なるほど！欠勤扱いで調整したりされてるんですね！明細でしっかり確認ですね☺️交通費などは含めて？年いくらまでに抑えるようにしてすか？