お仕事
育休から復帰後3ヶ月で退職すると、保育園の退園リスクがありますか？正社員で受かっているため、扶養内パートに変わると不正扱いになるのでしょうか？現況届提出まで在籍すれば問題ないでしょうか？
育休から復帰して3ヶ月ほどで退職（転職）したら、保育園退園になるリスクありますでしょうか？
今年5月に育休から復帰しました。
辞めてもまたすぐに働くつもりですが、正社員の点数で保育園に受かっており、すぐに扶養内パートに変わってしまうと、不正扱いで退園になったりしますか？💦
毎年7月に現況届の提出があるので、そこまでは在籍して今の職場で就労証明書を書いてもらい、その後の転職であれば問題ないでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
あじさい💠
どうやら自治体によるみたいなんですよ💦うちのところはパートになって点数下がっても現役が強いんですが、点数下がるなら待機児童と交換じゃ！という自治体もあるようです💦
お住まいの自治体に相談してみてください！
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