ゆきだるま
子供いたらその条件は当然に付いてくるので、向こうも分かっていると思います。
はじめてのママリ
私も3年ぶりに仕事し始めました。
履歴書の本人希望欄に、希望曜日と休むかものことを書きました。
一応、ご相談しなるべく業務に支障が出ないよう調整いたします
みたいなことも付け加えました💦
無事合格されますように！
はじめてのママリ🔰
そのくらいの年齢の子がいると休む可能性があることは雇用側も考えればわかると思うので、わざわざマイナス情報みたいに言わなくてもいいのかなと思います。パートであろうと休む権利はありますしね。
それより4年間の子育て期間があったことで得た視点の話とか、プラス情報としてお話しするのはどうでしょうか😊
がんばってください〜！
はじめてのママリ
子供が居れば
その辺の休みが入る事は
分かっている上での面接になると思いますけど
私は万が一のために
履歴書にも記載して
口頭でも言うようにしています。
採用されたら履歴書は残るので
グチグチ言われるようになったりとか
した時に
履歴書に書いてますよね。
って言えるようにしています！
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