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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

職場で休暇が取りにくく、子どもが病気の際に病児保育を利用できない場合、嘘をついても良いか悩んでいます。

人手が足りててもなかなか休ませてくれない職場です。
子どもが熱出た時も第一声が「病児保育に預けて」なのですが、病児保育いっぱいで無理ですと嘘ついてもいいと思いますか?
有給もたくさん残っています。
もちろん本当に人手足りない時は預けますが。。

コメント

ボンレスハム

有給は権利ですからね〜…
私なら嘘言って休みますし転職活動始めます!!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ですよね!
    転職も視野に入れてみます🥲

    • 5月14日
年子ママ🕊️

絶対休んでいいです!
しかも1歳とかまだまだ甘えたい時期だし熱とかになったら寂しくてお母さんにそばにいて欲しいに決まってる。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ですよね😭
    普段保育行って頑張ってるんだからしんどい時くらいそばにいてあげたいですよね😭
    休み勝ち取ろうと思います...!

    • 5月14日
ゆきた♡

子どもの看護休暇で休みましょ!!
病児保育に預けてなんかあったらどうしてくれんだ?って強気で行きましょう♪

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なんか病児保育に預けるのが当たり前みたいな雰囲気があって😓
    強気になれたらいいんですけどね、、

    • 5月14日
はじめてのママリ🔰

子供発熱してそれがコロナやインフルエンザなどの感染症だった場合、親もうつって職場にウイルス撒き散らす可能性あるので人手足りないなら余計に休んで!ってなりますよね、本来なら、、、
無理だと嘘ついてもいいと思いますし、私なら転職考えます💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ですよね。。
    しかも医療職なんですけどね😇
    嘘でも何でもついて子どものそばにいようと思います!
    転職も視野に入れたほうがいいですよね、、

    • 5月14日