お仕事

50代の転職者が物覚えが悪く、年齢が影響しているのか悩んでいます。指導しても忘れてしまい、上司からは年齢を理由にされ困っています。どう対処すれば良いでしょうか。

2ヶ月前に50代で転職してきた男性が、驚くほど物覚えが悪いのですが、年齢的に仕方がないのでしょうか？🥹
失礼な質問で申し訳ありません。

とある専門職で、私は6月末から産休・育休に入る予定です。
私の職場で行う業務は30年以上の経験があるとのことで、即戦力として入職してきました。
しかし 蓋を開けてみると 基本的な専門用語も知らず、私が付きっきりで指示を出して、それに従いながらでないと何も出来ない状態でした。

配布したマニュアルを見ながら付きっきりで仕事を教えていたのですが、数回同じことを繰り返しても、半分くらいしか覚えられません💦
メモは取ってまとめを作っていますが、メモをとったことすら忘れていて、メモした内容を探せません...
5〜6回繰り返してなんとか覚えたことでも、週末を挟むと半分ほど忘れてしまい、1週間ほどで聞いたこともない項目になるようです😨
処理の方法を相談されて、「◯◯にするために、ここの2箇所を○○と○○に修正しましょう」と伝えた時にも、自分の席に戻るまでに忘れたようで、全く同じ内容で悩む姿も見ました。

また、文章を読むのが苦手なようで、わからない言葉や内容があるとその部分は無かったことにして、分かる文章だけを読んで対応しようとするため、周りから見ると意味が分からない行動をします。
とある文章では、「よろしくお願いします」の部分しか読み解けなかったようで、何もせずに放置されていました😂

計算も苦手なようで、2〜3桁の数字を4つ足すだけの足し算を10分近くかけて行っています。
PCやスマホの電卓機能の使い方も教えたのですが、その存在自体忘れているようです。

先週はマニュアルやチェックリストを見ながら行うことを徹底した上で、一部の仕事をしてもらいました。
些細なミスはあるものの、ある程度出来ていたため、安心していました。
しかし、それが本人の仕事が出来るという自信につながってしまい、今週はマニュアルなどを一切見ずに自分で判断をしてしまうため、ミスが連発しています。

上司に相談しても「年齢的にすぐに覚えられないのは仕方ない。でも自分(私)が産休に入るまでにはちゃんと、自分と同程度の仕事ができるように教育してね」と言われるだけで困っています🤯

相手は、年下の女から小言を言われる状態にイライラしており、
私も、何度教えても「それは知らなかった」と初めて聞いたような対応をされることにイライラして、「何度もお話してますし、マニュアルにもメモにも書いてあるので読み直してください」と突き放すような言動が増えてしまった自覚があります🥲


今まで周りに居なかったタイプで、本当に困惑しています。
上司の言う通り、年齢的に仕方ないと割り切るしかないのでしょうか😣？
皆さんのお話を聞かせていただけると嬉しいです🙇‍♀️

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