扶養内パート、ダブルワークについて幼稚園年少、年長の息子がいます。…
扶養内パート、ダブルワークについて
幼稚園年少、年長の息子がいます。
現在4年ほど飲食店でパートをしています。
長くいるので急なお休みも理解があり、
シフトも自由シフトなので幼稚園の行事など
お休みが取りやすいです。
元々正社員で医療事務を５年していて
コロナ禍と妊娠出産が重なり一度退職し
そこから６年ブランクがあります。
いずれはまたフルタイムに戻りたいと
思っています。
しかし急にフルタイムで戻るより
パートでまた少しずつ経験を積みたいと
考えているのですが、、
飲食店のほうはパートが決まらない中
即採用してくださって、同じパートの方も
優しくてご飯に行ったりするような仲で
辞めたいという気持ちはありません。
中途半端だなとは思うのですが近所で
オープニングの医療事務パートの求人が出て
週2、半日勤務OKとのことで応募して
書類審査が通り、面接が決まりました。
私の中で病院勤務でダブルワークって
嫌がられる印象なのですが実際に
働いている方どうでしょうか？
また、元々は総合病院でクラークをしていて
人数が多かったのですが、クリニックは
少人数でまわしている印象なので
お休みも取れるのか気になります、、
(不安点はすべて面接で確認しようと思っています)
キャリアを優先するか、
働きやすさを優先するか、
皆さんならどちらを選びますか？
- mamari
はじめてのママリ
周囲でダブルワークしてる方はいないですね。クリニックは休みづらいと思います。
来年、息子さんが入学ということを考えるとおやすみ取りやすい職場の方がいいかなと思います。小学校も親の出番多いですしね…
はじめてのママリ🔰
今は働き方が多様性ですので、就業規則に副業OKと書いてさえすれば全然問題ないのではないでしょうか💡
でも確かにクリニックは最低限で回してるところが多いので、自由度は少ないように思います💦
私は自分のご機嫌が1番なので、働きやすさを選びます🥺
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