育休から復帰後の働き方について時短勤務（6時間）をさせてもらう予定で…
育休から復帰後の働き方について
時短勤務（6時間）をさせてもらう予定ですが、条件を提示されました。
うちは旦那が不定期で平日休みがあることを上司に知られているのですが、「旦那さんがお休みの日は子ども任せられるよね？旦那さんお仕事の日は時短でいいけど、休みの日は遅出＋残業もお願いね」と言われました。
職場は若い独身の子も多く、公平を図るため…とのことですが 主人が激務で毎日日付を超えて帰ってきて、疲れ過ぎて食事も取れずにそのままソファーで寝てしまうような生活なので、休みの日くらいゆっくりさせてあげたいなと思います。
それに食事の準備はできないので、早起きして夕食の支度して家を出るとなると私の負担的にもしんどいなと。。
育休もらっておいてなんですが、仕事内容や人間関係も良くなく、転職考えてしまいます💦
これくらいの条件なら、こちらも柔軟に対応するべきですかね？
どう思いますか？
- はじめてのママリ🔰
ままり
いや難しいと思います、、
私なら転職します！
はじめてのママリ🔰
そんなに旦那さんの仕事が大変だと、主さんが育休中って、旦那さんが休みの日も家事も育児の負担もゼロだったんですかね。
多少たりともやってたなら、旦那さんは休みでもこどもは園に行くだろうし、食事は惣菜買えばなんとでもなると思うので全然対応できるなと思いました。
はじめてのママリ🔰
旦那さんがお休みの日も保育園に行かせて旦那さんにお迎えをしてもらう
というのは難しいのでしょうか……？
できないのではなく、やらないだけかと思います💦
女の人だって産まれたときからできたわけじゃないので…
簡単なものでいいから練習はじめてもらうと、今後も楽になると思います！
ただ、人間関係が良くないのであれば
転職も考えていいと思います😭
仕事に家事に子育てって大変なのに職場のストレスもあるとしんどいので😭
ゆき
今後も働き続けたいと思ってないのなら、いい機会なので転職します！
ただ、旦那さんが平日休みのときは遅出してほしい（残業を要求は無しだと思いますが、、）というのは普通かな、と思います。
旦那さんが激務でゆっくりさせてあげたいというのは家庭の都合ですし。
単純にその働き方で今後家庭が回るか不安になります💦
転職したとしても、旦那さん側の仕事が今の状態ならいつかは立ち行かなくなる可能性もあります😭
はじめてのママリ🔰
質問の答えでなくて大変申し訳ないのですが😭
うちの夫も毎日日付こえるまで仕事しています。
夫の激務理解したいけど、私も私でフルタイムで働き家事育児全部1人でやるストレス、疲労が半端なく…😭
主さんも毎日家事育児1人でこなしてますよね？自分も大変だけれど旦那さんを休ませてあげたいって思えるの
本当にすごいなと思いました😭
私は、私自身しんどくて夫に
私も働いてるんだから休みの日は
家事しろ！と
めっちゃキレてしまって💦
お子さんが園に行くのなら日中
多少はゆっくり出来るだろうし
私なら休みの日は遅出、残業を
理解してもらい夫に任せます😂
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