お金・保険
育休明け時短勤務にするか、扶養内パートにするか迷います💦時短でお給料…
育休明け時短勤務にするか、扶養内パートにするか迷います💦
時短でお給料がくんと下がる可能性ありますか？
基本給が少なく、手当が多い会社です。
正社員フルタイムで手取り20万くらいなので、
6時間×週5日で保険料など引かれて10万ちょっととかになるなら、扶養内で週4日とかにした方がコスパ？タイパ？いいのではと思ったり…😂
ボーナスも基本給分しか出ないため手取り14万とかでしたので、時短ならもっと少なくなるor出ない可能性もありそうです💦
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
時短でお給料やボーナスがどうなるかは、職場によって違うので職場に確認するしかないと思います💦
多いのは6時間にすると20×3/4で15万になる感じかと思いますが、手当が多いとのことで、手当はそのまま満額出たり、割合で減らされたり、０にされたり…そこはけっこう違いそうです💦
みんてぃ
保活とかはこれからですか？
私の地域では保活の面で時短正社員の方が有利です。時短前の契約時間で算定してくれるので。
いったん時短で復帰してみてもいいように思います。
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