公務員の女性が、異動後の忙しい仕事に悩んでいます。時短勤務からフルタイムに変わり、家庭との両立が難しく、精神的にも辛い状況です。辞めたい気持ちがあるが、後任者が来るまで待つべきか悩んでいます。どうすれば良いでしょうか。
公務員で、小学1年生になる娘がいます。4月から異動となった働き方について悩んでいます。
3月まで時短勤務で働いていて3月までの部署は時間内にほぼ帰ることができ休みも取りやすい環境でした。
しかし4月からとんでもなく忙しいところに配属となり、2時間早く帰る申請を出しているのですが、2日目まではむりやり時間で帰って、今日は20時半まで働きましたが全然仕事が残っています。日曜日に実家に預けられたら出勤しようかなと思っています。
今まで何ヵ所か部署変わっていますが、他のが比じゃないほど仕事内容もとても難しくて理解できなく前任者に聞いてやっていますが到底1回教えてもらっただけでは覚えられません💦
上司は1人しかいなく優しいのですが、仕事だから家庭で折り合いつけて長く働ける時は働いてって言われてしまいました。
朝5時半に起きてお弁当作って学童に行かせていますが正直それだけでも体が辛いです。
しかも2人目考えていたのでなんでこんなキツい部署に配属させたんだと怒ってるし、今日は辛すぎて家族の前で泣いてしまいました😭
今すぐにでも辞めたい気持ちなのですが後任者が来る時期まで待った方が良いのはわかるのですが、皆さんならどうしますか？
- あや(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
同じく公務員です。
いつまで部分休や時短使える職場ですか？
私のところは就学前までですが、小3くらいまで取れるところでしょうか？
ちなみに、私のところも部分休だと残れるところは残ってねと言われて来た先輩方を見て、私は思い切って時短取ってました(激務部署です)
なので、平日は無理にでもお迎えあるので！延長料金取られるのでと、時間で帰ってます。
でも仕事終わらないので、土日に出たり、一旦帰宅後、夫が帰って来たらバトンタッチして再度職場戻ったりもありますが…。
部分休よりは時短の方がまだ帰りやすいかなと言う感じです(周りの目的にも、自分的にも)
大福
いやーキツイですね💦
時短終わったからって大変な子育てが終わるわけじゃないし、小一の壁なんてのもあるんだし…
実際出来るかどうか分からない他人の意見で恐縮ですが、私なら毎日無理やり定時(申請通り2時間早帰り)で帰ります。すみません、時間なのでお先に失礼しますー！って帰ります。
土日も当たり前に休みます。
仕事残ってても知らないです😂
もう空気読めないフリします。分からない時は前任者に毎回聞いて、難しくて全然覚えられないんですよー！いつもありがとうございます！ってめんどくさがられても気にしないフリで乗り切ります。
それで使えないってなって楽な部署に飛ばされるなら万々歳。
仕事も大事だけど、きっと子供・家族の方が優先したいんですよね？
上司に何か言われたら、仕事も大事ですが子供の方が大事なんです。やれることはやってます！これ以上は無理です！もう限界です！って言っちゃいたい。(願望)
転職出来そうなら探してみてもいいと思いますが、2人目考えてるならあんまりオススメ出来ないかもです😭
新しい会社に入ったら尚更作りづらくなりそうです。
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あや
まだ3日目なのですが、心折れてしまって昨日も寝てても何回か起きてしまい体調にも影響出てしまいました💦
始めの2日間は無理矢理定時で帰ってたんですが、3日目に残れるときは残ろうと言われてしまって去年度の部署とのギャップが凄すぎて🥲
正直昨日は目に涙溜めながら仕事してました笑
もっとわがままになって良いかもですね！そうなんです、子供、家族の方が大事なんです！子供熱せいけいれんで救急車2回運ばれたことあって出来るだけ長く一緒にいたいと決めてまして。
たぶんもう少しで上司との面談あるので正直に気持ち言っちゃいそうです。- 4月4日
はじめてのママリ🔰
異動願いを出して、異動できなければ辞めますって言ってみるのはどうですか？
私は
昨年５月に2人目育休復帰時に、８年ぶりの営業職(男のみ)に異動させられ…フルタイムでも終わらなくて残業だらけ、土日にPC開いて
ごめんごめんって子供や旦那に謝りながらやる日々です😭
(旦那が公務員で、仕事めちゃくちゃ早く片付けてくれて定時であがって子供たちのお迎え行ってくれてます…)
今週も日曜月曜に旅行なのに、水曜提出の難しいデータ分析の資料作成に全く手をつけられていなくて今めちゃくちゃ憂鬱です…😱😭
私はこの会社を辞める選択肢はないので、(新卒から勤続、大手企業のため高年収、福利厚生良いため)
異動願いを出しました。
正直に、残業しないと終わらない業務量で、幼い子供たちがいる母親の今の立場の私にはもう無理です なんでもいいので定時で帰れるところに異動させてください、と。
１月６月が人事異動なので、６月には異動と思いながら今はなんとかやり過ごしてますー…
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あや
正直私の他にフルタイムの人とか仕事できる人いるのになんで短い勤務の申請出してる私なのって感じです💦
今は子供元気だけど風邪引いたりしたら1週間とか休んじゃう可能性もありますけど？って感じです😅
私もやめるのもったいないと言われますがこんな辛いのとわからなすぎるの初めてで無理かもと思ってます。
異動出来たら良いけどうちは次10月なのでそれまでもつかなー？と不安です🥲- 4月4日
あや
時短は就学前までで部分休業は小学生まで取れることに制度的にはなってます。
時短の時は残っても給与出ないし、去年のところは周り子育てママパパ多くてお互い持ちつもたれつで出来たのですが、今年は休んだら休んだ分溜まるのでどうしようって感じです。