お金・保険
4月からパートを始めます。夫の扶養内で考えています。パート先は従業10…
4月からパートを始めます。夫の扶養内で考えています。
パート先は従業100人
週20時間未満
月収8〜10万以内(月によって変動)
上記の条件であれば、週20時間を超えないので扶養で働けるという認識ですが、夫の職場に月収いくらまで、何カ月連続で超えたら不要外れるのかを確認してもらったところ、下記回答でした。
回答
社会保険上での扶養は月収8万8千円以下が基本となり、何カ月超えたら外れるなど健保での明確な基準はありませんが、厚生年金側では3カ月以上超えると外すよう催促の連絡が入ることがあります。
前提としては「8万8千円を超えないこと」が扶養範囲内の条件となります。
私の認識は、扶養に入る夫の会社側は年収130万、月収上限は108,000円の認識です。
8万8千円は、あくまでパート先の社保加入上限では？と思うのですが…
この回答はあっていますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
優龍
合ってないと思います。
108000円までなはずです。
ママリ
主さんの認識で合ってると思います。
主さんの職場ではなくて旦那さんの保険者側から被扶養者(主さん)への収入制限に8.8万円という金額は出てこないはずです。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
そうですよね！でも夫いわく、職場の詳しい担当者に聞いたから間違えないと思う、と言われて不安になっています…- 1時間前
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
そうですよね。私の認識が間違っているのか？と不安になってしまい…
特に10月からは106万の条件がなくなるので、月収10万くらいの月があっても気にせず働けると考えているので、ダメなの？！と心配です😟
優龍
多分
混乱しているだけなので
大丈夫ですよ。
ご主人の会社で働く扶養されてる人たちに対する回答ですよね。