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派遣元に妊活と仕事の相談してもいいかなぁ…派遣先とは3年満了の契約で…
派遣元に妊活と仕事の相談してもいいかなぁ…
派遣先とは3年満了の契約で、残り1年です。
なので、約1年1ヶ月後以降に出産予定日になったら育休取れなくなるかもしれません。
もう5年は派遣社員続けたので育休取れないのは悔しいです。
そのことを1人で考えるのがストレスなので、
部署異動（＝派遣契約更新）できるチャンスはあるのか、
万が一の時の短期間求人があるのか、など
情報を知りたいです。来月あたり面談してもいいのかな。
※今の派遣先で無期派遣社員にはなれません。
無期になったら片道最大1時間45分のところ指定されるかもなので無期になるつもりもないです。
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
派遣さん採用側ですが派遣さんの育休問題は割とシビアで運とタイミング次第な所があります。
派遣契約とはそういった契約期間毎（最長3年）に社内で必要有無を審査され必要な場合に延長していく働き方のため、高い時給が設定されているのです。
今一度、ご自身の雇用形態と契約に立ち返り、確実な育休取得を望むなら直雇用で転職かなと思います。
派遣会社の担当さんに相談したとて派遣先が契約更新をしてくれる保証はないので契約期間外（基本的には3.6ヶ月単位）以降のことは何とも言えないと思います。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
派遣社員の方のアドバイス、採用側からのアドバイスどちらも参考に相談タイミング考えます。