お金・保険
育休後、時短勤務と扶養内パートのどちらが良いか悩んでいます。時短勤務は正社員扱いですが、保険料が引かれます。アドバイスをお願いします。
育休から復帰後、時短勤務（6時間）にするか、扶養内パートにするか迷います。
正社員フルタイムの時は月の手取りが20万ぴったりくらいでした。
ボーナスが手取り13万くらいで、年2回です。
事務職なので、年収にすると300万はいかないくらいです…💦
このお給料の感じで時短勤務にするのと、扶養内パート（時給1200円）で130万くらいに抑えるのはどちらが割に合うのか悩みます。
時短だと正社員扱いなので、保険料等かなり引かれますよね💦
詳しい方いらっしゃいましたら、アドバイスお願いします😭
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
正社員だから保険料かなり引かれるのではなく、年収によるので時短で年収下がれば保険料も下がりますよ🙆♀️
お給料低いようですが、パートか正社員だったら将来のためにも時短正社員の方が断然良いように思います！
あと、休んだ時も有給しっかり取れるでしょうし☺️
はじめてのママリ🔰
どっちが割に合うか、というか正社員と扶養内パートじゃ比べることがそもそもどうなのかなって思います！
扶養内パート130万だと週3、4になりますし。
扶養内だと給料も年金も減りますので、旦那さんのお給料ではあまり余裕がないってことでしたら正社員一択、そんなにお金に困ってないよってことでしたらパートでもいいかなと☺️
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