完全在宅の仕事を辞めるための確固たる理由を探しています。育児との両立が難しく、引き止められることが多いです。シングルマザーなので、旦那に関する理由は使えません。何か良い案はありますか。
完全在宅の仕事を確実に辞められる退職理由って何かありますか、、？
今の仕事、育児との両立がしんどくて辞めようかと思ってます。
ただ、どうにかして引き止められるので、絶対にやめなきゃいけない確固たる理由が欲しくて、、
介護系は難しい気がします。
介護しながら在宅してる人が多い業界でもあるので、、。
シングルマザーなので旦那系も無理です。
何かいい案ください🥲
- にこにこ(2歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
仕事と育児の両立に悩んで鬱状態になり、続ける事が困難になりました。
とかじゃないですかね🤔
精神病なら引き止められないと思います‼︎
はじめてのママリ🔰
会社側も止めることってできないと思うんですけど、そこら辺の法律のところ突っ込んでみてはどうでしょうか？なぜ引き止めるのか分からないですし。
「何度引き止められても退職の意思は変わりません。退職します。」と言うことは出来なさそうですか？
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にこにこ
時間とか色々融通聞いてもらってるので、、
雇用ではなく委託で、かつ契約期間とかないので辞めやすいはずなんですけどね、、😂
なかなか性格的にズバッというのができなくて、、- 3月9日
はじめてのママリ🔰
他に仕事が決まったとか、体調崩した、とかですかね。
会社側は引き止めることはできても阻止はできないのが法律です。
辞める日を言って、その日で退職したら大丈夫と思います。
履歴をきちんと残して、辞められなかったら労基でいいのでは？
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にこにこ
委託で働いてるんですよね💭
両立しやすいように色々融通聞いてもらってるのもあり突然辞めると言いにくくて、、- 3月9日
にこにこ
ありがとうございます！
やはり疾患系が1番よさそうですよね🥲
はじめてのママリ🔰
私は適応障害と診断をもらってやめました🤣