コメント
はじめてのママリ🔰
仕事と育児の両立に悩んで鬱状態になり、続ける事が困難になりました。
とかじゃないですかね🤔
精神病なら引き止められないと思います‼︎
はじめてのママリ🔰
会社側も止めることってできないと思うんですけど、そこら辺の法律のところ突っ込んでみてはどうでしょうか？なぜ引き止めるのか分からないですし。
「何度引き止められても退職の意思は変わりません。退職します。」と言うことは出来なさそうですか？
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にこにこ
時間とか色々融通聞いてもらってるので、、
雇用ではなく委託で、かつ契約期間とかないので辞めやすいはずなんですけどね、、😂
なかなか性格的にズバッというのができなくて、、- 56分前
はじめてのママリ🔰
他に仕事が決まったとか、体調崩した、とかですかね。
会社側は引き止めることはできても阻止はできないのが法律です。
辞める日を言って、その日で退職したら大丈夫と思います。
履歴をきちんと残して、辞められなかったら労基でいいのでは？
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にこにこ
委託で働いてるんですよね💭
両立しやすいように色々融通聞いてもらってるのもあり突然辞めると言いにくくて、、- 55分前
にこにこ
ありがとうございます！
やはり疾患系が1番よさそうですよね🥲