ラティ
ワークライフバランスです☺️
私の場合は 1人目から切迫傾向で前倒しで産休入り、育休中に2人目だった事もありパートに降格しました🙌
はじめてのママリ🔰
ワークライフバランスです！
旦那の給料だけでやっていけますが、私が公務員を辞めたくないだけで共働きになるので、趣味程度に働く予定です！
ラーチャン
育休復帰後も本当は同じ仕事をしたかったですが、旦那と同職で地方に行ったり、昼夜問わない仕事(私の立場的には13時頃仕事に行って19時くらいに帰って〜みたいなこともありましたが忙しい時は昼夜関係なくって感じでした🙌)の為2人とも同じ仕事をするのは無理だなと思いワークライフバランスを取らざるを得ませんでした🥹両実家も遠方で頼れずで…
出産前は年収720万くらいあったので減ってしまうなーという気持ちはありましたが、しっかり定時(残業年に1・2回あるかないかレベル)・フルリモート可・お休み取りやすい・土日祝完全休みなので、この生活に慣れてしまった今は案外良かったなと思ってます🤣(でも子ども達が大きくなったら前の部署の仕事もしたいなって思ってます！)
はじめてのママリ🔰
給与面を優先した働き方ですが、私の場合は、今の状態でワークライフバランスもとれてると思います。
正社員でデスクワークしてます。
11ヶ月から保育園です。
第二子の育休を想定すると、退職や転職は考えておらず、もし時短勤務だとしても給付金で給与は下がらない（？）ので、出産前と同等かそれ以上の給与になってたと思います。
基本的に出世したい思いがあります。
主人の給与だけで生きていけますが、どうせ将来的に同じ時間だけ仕事で拘束されるなら、給与の高い状態を目指したいです。細かい節約より、その方が家計に役立つかなと🤔
フレックス、時間単位有給、在宅勤務と出勤が柔軟に選べるので、時短のメリットがあまり感じられなかったというのもあります。
時短勤務すると与えられる仕事が配慮されてしまったり、時短時間外の会議に参加しづらくなって、不便な人材になるかなと心配してます。
主人がかなり家庭内の戦力です。
♡♡
私は前者ですかね👀
シングルで子供多いので、ワークライフバランス重視していたら養っていけないですし、子供達にも保育園や学童を頑張ってもらうために私も頑張らねばです💪
ちちぷぷ
どっちもとりたくて頑張ってます。
フルで働くために職場に近いところに家を買い、通勤10分です。時短の方と変わらない保育園預かり時間だと思います。時間内で必死で仕事をして残業は必要最低限に納めています。
年収はそのままに子どもとの時間も確保したい，，ですよね！欲張りなのかな。
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