お仕事
四年遡りについて教えてください。2人目を授かった場合、短期間の復帰でも産休育休はもらえるのでしょうか。また、つわりや切迫早産で傷病手当を受給した場合、産休育休は受けられないのでしょうか。
四年遡りについて教えてください。
前の職場2021.3〜2023.6末
今の職場 2023.7.3（今の職場が土日休みのため3日の月曜日から出社）〜2024.10
2024.11〜2025.5末までは切迫早産やつわりなどで傷病手当をいただいていました。
2025.5末から産休に入ってます。
この場合はもし2人目を授かった場合、数ヶ月しか復帰できなくても産休育休はいただけるのでしょうか？
また1人目のときのように、つわりや切迫早産で働けずに傷病手当を受給するとなると産休育休はもらえないのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
復帰しないで2027.9までに産休に入ったら妊娠中につわりや切迫になっても問題ないです。
逆に復帰すると計算がややこしくなりますね🥲
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
2027.9までに産休に入るのが難しい状況です・・・
復帰になりそうなので、ややこしくなってます😭
はじめてのママリ🔰
逆に2027.10以降になるならそれ以前に復帰して1年分の完全月を稼いでから妊娠が確実です。
いつ復帰していつ産休にするのか分かればもう少し具体的に回答はできるかと思います。
はじめてのママリ🔰
すみません、一年勘違いしてました💦
2026.6末（今年）に復帰予定です。
今妊活中で12月までに出産できればと考えています。
はじめてのママリ🔰
保育園は田舎のため空きがあるので、延長保育は難しいみたいです😓
はじめてのママリ🔰
今年なら全然問題ないですね😌
はじめてのママリ🔰
教えていただきありがとうございます😊