お仕事
四年遡りについて教えてください。前の職場2021.3〜2023.6末今の職場 2…
四年遡りについて教えてください。
前の職場2021.3〜2023.6末
今の職場 2023.7.3（今の職場が土日休みのため3日の月曜日から出社）〜2024.10
2024.11〜2025.5末までは切迫早産やつわりなどで傷病手当をいただいていました。
2025.5末から産休に入ってます。
この場合はもし2人目を授かった場合、数ヶ月しか復帰できなくても産休育休はいただけるのでしょうか？
また1人目のときのように、つわりや切迫早産で働けずに傷病手当を受給するとなると産休育休はもらえないのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
復帰しないで2027.9までに産休に入ったら妊娠中につわりや切迫になっても問題ないです。
逆に復帰すると計算がややこしくなりますね🥲
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
2027.9までに産休に入るのが難しい状況です・・・
復帰になりそうなので、ややこしくなってます😭
はじめてのママリ🔰
逆に2027.10以降になるならそれ以前に復帰して1年分の完全月を稼いでから妊娠が確実です。
いつ復帰していつ産休にするのか分かればもう少し具体的に回答はできるかと思います。